就业能力比学历重要
■能力比学历重要
“我感觉用人单位很看重学历，想找到好工作，就要继续深造。”吉林大学新闻专业2012届毕业生麻皓说，他本科毕业后打算攻读研究生。和他同专业的小许则选择就业：“公司更关注个人能力是否与企业需要相符，和我同被录用的就有几位专科生。”
北京大学教育学院及教育经济研究所2003年以来对高校毕业生就业情况进行了5次大规模调查，其2011年高校毕业生就业状况调查报告显示，目前总体上学历越高就业状况越好，但学历层次之间差异缩小，专科生落实率明显上升。
此次调查的主持者、北京大学教育经济研究所副所长岳昌君介绍说，落实就业包括确定单位、国内升学、出国出境、自由职业、自主创业等情况。其中，博士生落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%；本科生则为68.7%。
相比于2009年的调查数据，专科生变吃香了。针对此种现象，岳昌君解释：“高职专科院校毕业生与劳动力市场需求接近，就业较容易落实，现在用人单位不再过分看重学历。”
■预期过高就业难
“开始我要求工作地点要在东部沿海，而且是管理类岗位。”北京大学2012届法律专业毕业生范广宇说，“经过挫折后我改变了目标，地点不再摆在第一位，工作还是要和特长对应。”
“刚踏出校门，心气很高”，这似乎是苦读若干年后莘莘学子们的`普遍心态。
高校毕业生就业状况调查报告显示，2011年大学生就业分布依然呈“向东向上”（倾向东部地区和高端工作）状况，毕业生占到52.5%。同时毕业生就业岗位呈现技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征，从事一线生产工作的占比很少，一线工人仅占调查者中的3.69%。
高校扩招使得就业市场人才供应量大幅增加，年轻一代又背负着家庭期许，求职预期过高，不愿从事“低端职业”和一线工作。
北京大学教务部副部长卢晓东分析表示，“向东向上”就业虽然仍受热捧，但引导毕业生到中西部地区和基层就业的工作目前已取得很大进展，越来越多的毕业生选择到那里就业。
据介绍，目前教育部已会同并配合有关部门实施了农村教师“特岗计划”、“三支一扶”、“到村任职”和“西部计划”等多个项目，共招募高校毕业生30多万人。
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