两名本科生 求职路不同
同为大学毕业的两位“80后”，在同一场招聘会上，却受到一“热”一“冷”两种不同待遇。2月13日8时许，省人才市场门外，求职者排起了长龙。小赵和小李分别站在队伍中，他们都是来参加这场富士康中高级人才招聘会的。
9时整，求职者们开始进场。这场专场招聘会提供了数百个岗位，吸引了省内4000多名大中专毕业生应聘。
毕业于郑州升达经贸管理学院的小赵，学的是计算机专业，他排在了“网络维护工程师”的应聘队伍里。
“我有着清晰的职业规划，最近两年多先后进过3家公司，既有学历也有工作经验，我相信自己能胜任这份工作。”排到小赵时，这个岗位复试名额已满，但他这番开场白引起了招聘人员的兴趣。
小赵2012年7月大学毕业，毕业前半年是实习期，他主动降低待遇，联系到江苏昆山一家业内有名的网络公司实习。
拿到毕业证后，小赵对第一份工作不计薪水，进了一家全国连锁的教育培训机构，大半年做教师和网管的经历，让他的综合素质迅速提升，随后他又跳槽到中国平煤神马集团下属的一家企业继续锻炼，直到今年春节前，他才着手寻求一份专业对口、平台较高的工作。
“我想做什么、能做什么，职业目标是什么，从上大二起我就开始思考这些问题，并设计出自己的发展路线。选择富士康，不仅仅是因为它的薪资待遇，我更看好它良好的发展环境。”听到小赵这番陈述，招聘人员表示将为他额外争取一个复试名额。
和小赵相比，同龄人小李就没那么幸运了。从河南财经政法大学旅游管理专业毕业后，性格内向的'她，对导游工作一直提不起兴趣。当天的招聘会上，转了几圈后，小李发现只有总务部门相关岗位适合她。
“这个岗位早就招满了。再说，你的专业跟岗位要求相差也比较大。”拿着小李的简历表，招聘人员皱起了眉头。
11时许，场内的求职者越来越多，小李仍然没有找到合适的岗位。
“不管是上学还是找工作，缺乏目的性就会很被动。”面对记者，小李似有所悟。
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