- 相关推荐
小公司或许更适合 应届毕业生就业
近日，记者走访应届毕业生供需见面会看到，几乎所有的大企业招聘摊位前都排起长龙，而到小企业应聘的大学生寥寥无几，有的小企业甚至无人问津。记者采访发现，大多数大学生都认为大企业发展空间更大，他们在就业时都会首选大企业。“番禺人才”李先生表示，大学生找工作时不能只盯着大企业，其实在小公司工作也是有很多好处的，小公司可能更适合刚毕业的大学生。大学生就业青睐大企业
“大企业管理体系更加健全，各种设备也更为先进，到大企业可以见识到更多东西，我的目标就是到一家大企业工作。”在一家知名企业摊位前面试的小周告诉记者，她读的是人力资源管理专业，大企业各项制度都较为完善，更有利于自己学习，发展空间也更大。广东商学院读金融专业的小郑告诉记者，她希望到四大国有银行工作，大企业资源更加丰富，福利也有好，发展空间和奋斗目标也更加明确，身边的同学也都想到国有银行工作。
记者采访发现，像小周、小郑这样的大学生并不在少数，他们都认为，相比小企业，大企业资源更丰富，管理体系也更为完善，工资福利方面更好，也更有利于以后职业的发展。
小企业锻炼工作能力
小林2012年毕业的时候也希望在大企业工作，但是由于当时就业形势较为严峻，找了两个月还是没有找到大企业工作之后，她决定把目标转向小企业，最终被一家广告公司录用。小林告诉记者，原本打算先在这家公司过渡，做满一年就找大企业，但在公司工作两个月之后，她被那里的学习氛围所感染，并决定在那里长期发展。她说，虽然她所在的这个公司规模稍小，但经营管理却丝毫不逊色于大公司，一个在外企工作的同学因为经济不景气面临着无事可做被迫下岗的风险，而她却可以一进公司就享受一周的培训计划。
此外，公司有个小型的图书馆，有些业内不容易得到的资料也能够看得到，自己的创意、想法可以在小组讨论中充分表达，也可以与领导就不同观点进行讨论。这都是小林所想要的工作环境，经过不懈的努力，她现在已经成为该公司的部门主管。她说：“如果当时大企业工作的话，我的能力不可能提高得那么快，现在可能还是一个默默无闻的小职员。”
善于利用小公司的长处
“番禺人才”李先生表示，不管在大企业工作还是在小公司工作，其实都有其利弊之处，小公司虽然没有大公司的资源丰富、福利丰厚，但是，相比于庞大的管理体系、复杂的审批环节以及严格的规章制度，甚至复杂的人际关系，小公司还是有其独特之处的。小公司的工作环境或许更有利于刚毕业的大学生的发展。
那么，在小公司工作有哪些好处呢？首先，小公司人际关系简单，合作多于竞争。小公司之所以小，就在于其员工比较少，相比大公司常要浪费时间在部门和人员协调上不同，小公司很多时候只有几个人甚至一个人来独立完成一个项目，在沟通和竞争上浪费的时间自然少了很多；其次，小公司没有严格的下级关系和繁复的审查制度。小公司一般没有那么多的上下层级，不会半年之内都不知道老板是什么样子，更不会一个报告打上去，无处查询。另外，耽误在层层审批上的时间和精力自然也少了很多，可以用更多的时间来安排工作、学习充电；最后，小公司会给你更多实权。在大企业工作凡事都要让上级过目、由别人裁决，这让许多新人充满挫败感，让人觉得自己不被信任和重用，以致消磨掉了积极进取的意志。而小公司很多时候即使不会也要被迫充数，也就被迫锻炼了这方面的能力。
李先生表示，小公司自有小的好处，大学生如果有韧性，坚持下来，并恰当利用小公司的长处，在小公司想做出大作为并不难。
【小公司或许更适合 应届毕业生就业】相关文章：
应届毕业生就业流程04-13
应届毕业生的就业情况08-19
应届毕业生就业怎样定位07-31
应届毕业生就业情况须知08-19
应届毕业生遭就业歧视08-08
应届毕业生提防就业陷阱04-24
解应届毕业生“被就业”之谜07-31
应届毕业生就业情况调研报告11-25
应届毕业生如何识别就业陷阱？08-20