普工与大学生起薪相同的两面
上周末有两场大型招聘会同时举行。招聘会现场有个消息挺吸引眼球：到场的企业给生产一线普通工人开出的月薪普遍有3000元，应届毕业生的起用薪也得到上调，达到了3000元/月。而到场的不少企业对普工的学历要求，只是“初中毕业以上”。初中毕业生和大学毕业生，这是多大的学历差距，可工资薪酬居然一样？会否有人认为，既然大学生与初中毕业的普工薪酬相当，那岂不是读书无用？
这种想法当下并不罕见。有报道说，有的大学生在找工作时抱着“咱就把自己当一文盲，能养活自己就成”的心态。这个现象须分两面来看。
一方面来说，普通工人月薪能够达到三千，是件值得高兴的事情。一个熟练的.、有经验、有技术的工人，他的劳动不应该是廉价的，劳动的价值必须得到肯定。“用工荒”应该能够让企业认识到工人劳动的价值，从而提高工人待遇福利，最终令企业和工人达到“双赢”。
从另一方面来说，应届毕业生与普工同起薪，这说明什么呢？应届毕业的大学生们选择的职业一般集中在包括金融（证券、银行、保险等）、财会、管理、销售、教育、外贸等方面。这些“靠脑吃饭”的职业，非受过相应的教育者不能为之。既然企业有需求，说明在经济社会活动中需要这样的人才。况且，对于这些大学毕业生、社会新人来说，三千只是起薪，他们还可以期待更高的薪酬、更高的地位等等。普通工人的上升空间就相对窄小一些。
但是，不可否认，大学生就业困难、薪酬低等等已经成社会问题。有些农村家庭，为了培养一个大学生，负债累累。结果四年过去了，孩子的收入还不足以偿还债务。甚至有言论认为，读大学令农村家庭“返贫”。
大学文凭在劳动市场上“贬值”，是个不可否认的事实。大学教育未能及时调整方向，使得大学教育与社会脱轨；大学不理性的大肆扩招造成大学生不复罕见，“供过于求”则必然要降价，大学生不再像往日那样吃香、“金贵”也就不足为奇了。读书的确没有以前那么“有用”，因为大学生不再是“天之骄子”。再加上，大学毕业生一般都挤在经济发达地区找工作，过度竞争使得身价有所下跌，不足为奇。
可以说，当下的大学生就业状况，是在挤压出大学教育的水分，迫使大学顺应社会发展方向，及时调整，处理好职业教育与高等教育的关系。如此，大学生方能摆脱以往的“精英”心态，潜心进入基层，更好地找到自己的发展空间。大学生与普工同酬，于普通工人而言可喜，于大学教育和关心自己的未来前途的大学生来说，则值得深思。
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