不仅仅是等待，面试以后该怎么办
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。小编带来的不仅仅是等待，面试以后该怎么办。
刚跨出大学的门槛，便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人，名叫劳根，和蔼可亲。在一番亲切交谈后，他很高兴地给了我一张他的名片，我恭敬地收下了。近半个小时的面谈，给我留下了深刻的印象。
接下去的日子便是漫长的等待，天真的我日日守在电话机旁。但一个星期、两个星期过去了，杳无音信，而且我在等待中放弃了其他机会。
无奈中，我又翻阅招聘广告，都不太合我胃口，我才知道，我是很在乎那份工作的，于是我找到总经理的名片，按地址写一封信，感谢总经理劳根先生给我面试的机会，并期望得到进一步通知。当白色的信封投入绿色的邮筒时，心里一阵轻松。第三天，便接到劳根先生的电话。他用英语说：“You are employed，congratulation！”(祝贺你被录用了！)我禁不住雀跃欢呼。
上班后再次见到劳根先生，我问他，为什么会录用我？他笑着说，因为你的那封信让我觉得你是一个有礼貌的人，我们美国面试后有个惯例，要写一封感谢信给那家给予面试机会的公司，而在五十多个应聘者中，你是唯一的一个。
每个就业机会，都会遇到竞争对手，各人的能力素质是很难比较的，这时候，无论你使用什么方法，只要能引起公司对你的注意，在厚厚一摞应征信中找出你的履历，你便成功了
不仅仅是等待，面试以后该怎么办
你还应该注意面试的内在因素，以下项目需要特别注意。了解自己，了解自己。无论你的学历资，经验有多高，当面试官发现你对应聘的职位不太了解，甚至连基本问题都不会回答时，印象分就会大打折扣。知己知彼主要包括，了解本单位的主管领域，本岗位的工作任务、对人员素质的要求，取得的突出成绩、出现的.典型任务，本岗位面临的问题等。
做好准备，了解自己了解自己。做好准备。面试前做好充分准备比毫无准备更有可能获胜。如何准备，是模拟考试，你要进行几次模拟面试，让自己有临场感。它不仅能克服心理焦虑，还能更好地发现问题。规划着装，我们应该根据应聘者的文化和职位的要求来适当着装。职业越强越好。这不是草稿。准备固定问题的答案。遇到这样的问题，手里有饭吃，心里不慌。
心与心的比较，面试前的任何准备都是为了最后的实战。虽然不能被面试官的情绪影响，但也不能忽视面试官的存在。毕竟他有能力生杀你。我们必须做好沟通的准备。首先，面试官要用眼睛沟通，避免闪烁其词，显得不自信。目光相遇时对面试官微笑是人之常情。笑总比不笑好。不要让面试官的情绪影响你。当你看到面试官的表情，你会慌。
这是绝对不可能的，细节决定成败。这句话不一定适用于一切，但确实适用于面试。很多时候，你一进考场，面试官就会观察你，你的一举一动都会影响你的印象分。要了解对方的真实需求，你要判断面试官想要什么样的人，你要努力成为那个人。展现你的诚意。任何人都会喜欢一个真诚的人。如果你心不在焉，面试官永远不会喜欢。
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