全省就业形势稳定趋好
●前7个月城镇新增就业24万人，月均增加3.4万人
●城镇登记失业率在控制目标以内
●企业未发生大规模裁员
9月1日，省城名黛美容院老板芦理正在给学员上课。15年来她先后免费美容培训待业青年、下岗职工500余人。
7月底，经过几番奔波寻觅，山西大学管理学院毕业生左强的工作问题终于尘埃落定，他与中信银行签订了就业协议。“跟我学的专业对口，是我所期望的。”左强终于松了一口气。
左强属于7月份我省城镇新增就业3万人中的一分子。省人力资源和社会保障厅相关负责人告诉记者，相较前几个月，目前的就业压力略有缓和，截至7月底，全省城镇新增就业24.1万人，完成全年目标任务的60%，月均增加3.44万人。全省就业形势保持基本稳定，并显示出趋好之势。我省采取积极的就业政策，一手抓稳定现有岗位，一手抓扩大新增就业，以“帮企业、促就业、保稳定”为主线，统筹抓好高校毕业生、城镇失业人员、农民工等群体的就业工作，及时研究出台了一系列政策措施，坚持以增长带动就业，以创业促进就业，以培训推动就业，以服务引导就业，全力稳定就业形势。
目前，我省城镇登记失业率为3.75%，低于4.2%的年度控制目标，从前7个月单月净增量看，城镇登记失业人数快速上升的态势逐渐得到遏制，单月增幅逐步回落。通过实施包括“五缓四降三补”在内的一系列帮企业渡难关措施，有力缓解了企业生产经营困难，对稳定就业岗位起到了积极作用，企业未发生大规模裁员现象。
针对今年就业工作的'重中之重——高校毕业生群体，在上半年密集出台一揽子促进高校毕业生就业政策措施的基础上，我省扎实推进，各项措施逐一落实。启动 “高校毕业生 ‘三支一扶’计划”，选聘600名高校毕业生到基层支教、支农、支医和扶贫；实施“高校毕业生见习计划”，组织万名高校毕业生到我省企事业单位进行就业见习。现已发布首批1998个见习岗位；各地开发城乡基层社会服务和公共管理类公益岗位，并已组织就业困难的高校毕业生报名；组织2012年全省行政机关公务员考录工作；组织实施事业单位公开招聘工作。
据省内就业专家分析，前7个月全省城镇新增就业之所以稳定增加，原因有二：一是在全省经济整体形势依然严峻的背景下，第三产业仍稳定、快速增长，吸纳部分人员就业，占到新增就业的30%左右；二是全社会固定资产投资特别是重点项目建设投资逐月加快，拉动就业增长。
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