职业发展

GFT思维模型教你在职场中如何给自己定位

时间:2017-05-03 职业生涯规划 我要投稿

  求职就业要先了解自己的性格类型。这里给大家介绍一个工具:GFT思维模型,这是我们研究了十几年的成果,已经为近千家企业、几万名职业经理人做过指导。

  下面我把GFT思维类型中的人才分类做一个简要的说明,大家可以先来对照一下,看自己是哪个类型的:

  为了便于记忆,我们给这些类型的人起了代号:孙悟空型、孙中山型、项羽型、刘备型、诸葛亮型、袁绍型、总理型等。

  孙悟空型

  孙悟空型的人可以成就大事业。这个类型的人独立性非常强,有魄力、有能力。创业是最佳人选,成功人士中有任正非、柳传志、马云、韦尔奇、松下幸之助等,历史上有李世民、康熙、乾隆等。

  他们的死穴就是:个性太强,自我为中心,很容易被孤立,得不到大家的支持,不能获得足够的人脉资源支持。不过,这个问题是可以克服的,很多的成功人士证明了这一点。

  孙中山型

  孙中山型的人也可以成就大事业。这个类型的人非常有人格魅力,有人气指数,对市场也非常敏感,行动力快,易于捕捉机遇。创业也是最佳人选,成功人士有:江南春、李东生等。

  不过这个类型的人没有耐心,做事情喜欢短、平、快,很难积累核心能力,也很难把聚到的人气用好,最后把自己累得要死,企业靠自身的能力运转,做大的企业很多,但使企业持续的发展有一定的问题。

  项羽型

  项羽型的人也可成就大事。这个类型的人做事情有办法,上手快,敢想敢做,果敢练达。创业成败参半。原因是:资源的透支很厉害,有赌性。喜欢把身家性命都用来一赌,容易受外界的环境影响。成功人士有:牛根生、宗庆后、史玉柱等。

  刘备型

  刘备型的人成就大事的主要能力是整合并用好资源,尤其是人力资源。这个类型的人直觉好,判断力强,有韧劲和耐心,对目标执著。成功人士有李嘉诚、比尔?盖茨、侯为贵、张瑞敏等。历史上有刘邦、刘备、汉景帝、汉武帝等。

  问题是,此类型人的在早期没有积累的时候,非常不自信,没有远大的目标,知足常乐。关键是要树立理想,积极积累,在成长中逐渐树立自信心。

  诸葛亮型

  诸葛亮型的人成就大事的主要特点是善于谋划,做事情稳妥,成功率较高。是比较受人欣赏的类型。此类型人创业的勇气不足,原因是:凡事都要有九分的把握才能做,而且还要谋划好。因此,在变化非常之快的年代,谋划往往没有变化快,使之行事更加谨慎。即使创业之后,也容易错失良机。从类型的本身也缺少大局观,统筹解决问题的能力欠缺,创业需谨慎。

  袁绍型

  袁绍型的人人脉关系非常好,待人缘,人见人爱。给自己和家人、朋友会带来无限的乐趣。自身创业的欲望不高,容易满足,往往会被推崇创业。创业最大成功障碍是判断力的问题,由于系统思考问题的能力欠缺,对问题的本质性很难看透,解决问题往往从表象入手,越解决问题越多。创业更需谨慎,最好与他人合作创业。

  总理型

  总理型的人擅长做事情,执行力非常好。积累越多所做的事情越到位,属于配合性非常好、愿意付出的类型。但此类型的人逃避决断,遇事最好跟在别人的后面。属于不能创业的类型。一旦创业被迫决策,时间一久就会生病或厌弃人生。建议跟在有创业素质的人后面,跟对人,方能走对路。

 

     

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