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GFT思维模型教你在职场中如何给自己定位
求职就业要先了解自己的性格类型。这里给大家介绍一个工具：GFT思维模型，这是我们研究了十几年的成果，已经为近千家企业、几万名职业经理人做过指导。
下面我把GFT思维类型中的人才分类做一个简要的说明，大家可以先来对照一下，看自己是哪个类型的：
为了便于记忆，我们给这些类型的人起了代号：孙悟空型、孙中山型、项羽型、刘备型、诸葛亮型、袁绍型、总理型等。
孙悟空型
孙悟空型的人可以成就大事业。这个类型的人独立性非常强，有魄力、有能力。创业是最佳人选，成功人士中有任正非、柳传志、马云、韦尔奇、松下幸之助等，历史上有李世民、康熙、乾隆等。
他们的死穴就是：个性太强，自我为中心，很容易被孤立，得不到大家的支持，不能获得足够的人脉资源支持。不过，这个问题是可以克服的，很多的成功人士证明了这一点。
孙中山型
孙中山型的人也可以成就大事业。这个类型的人非常有人格魅力，有人气指数，对市场也非常敏感，行动力快，易于捕捉机遇。创业也是最佳人选，成功人士有：江南春、李东生等。
不过这个类型的人没有耐心，做事情喜欢短、平、快，很难积累核心能力，也很难把聚到的人气用好，最后把自己累得要死，企业靠自身的能力运转，做大的企业很多，但使企业持续的发展有一定的问题。
项羽型
项羽型的人也可成就大事。这个类型的人做事情有办法，上手快，敢想敢做，果敢练达。创业成败参半。原因是：资源的透支很厉害，有赌性。喜欢把身家性命都用来一赌，容易受外界的环境影响。成功人士有：牛根生、宗庆后、史玉柱等。
刘备型
刘备型的人成就大事的主要能力是整合并用好资源，尤其是人力资源。这个类型的人直觉好，判断力强，有韧劲和耐心，对目标执著。成功人士有李嘉诚、比尔?盖茨、侯为贵、张瑞敏等。历史上有刘邦、刘备、汉景帝、汉武帝等。
问题是，此类型人的在早期没有积累的时候，非常不自信，没有远大的目标，知足常乐。关键是要树立理想，积极积累，在成长中逐渐树立自信心。
诸葛亮型
诸葛亮型的人成就大事的主要特点是善于谋划，做事情稳妥，成功率较高。是比较受人欣赏的类型。此类型人创业的勇气不足，原因是：凡事都要有九分的把握才能做，而且还要谋划好。因此，在变化非常之快的年代，谋划往往没有变化快，使之行事更加谨慎。即使创业之后，也容易错失良机。从类型的本身也缺少大局观，统筹解决问题的能力欠缺，创业需谨慎。
袁绍型
袁绍型的人人脉关系非常好，待人缘，人见人爱。给自己和家人、朋友会带来无限的乐趣。自身创业的欲望不高，容易满足，往往会被推崇创业。创业最大成功障碍是判断力的问题，由于系统思考问题的能力欠缺，对问题的本质性很难看透，解决问题往往从表象入手，越解决问题越多。创业更需谨慎，最好与他人合作创业。
总理型
总理型的人擅长做事情，执行力非常好。积累越多所做的事情越到位，属于配合性非常好、愿意付出的类型。但此类型的人逃避决断，遇事最好跟在别人的后面。属于不能创业的类型。一旦创业被迫决策，时间一久就会生病或厌弃人生。建议跟在有创业素质的人后面，跟对人，方能走对路。
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