如何提醒防招聘陷阱

如何提醒防招聘陷阱

　　近日，省城某高校去年毕业的小徐致电本报说，去年他参加了北京一家公司的面试，之后两个月的培训，被他称之为“魔鬼训练”。

　　去年8月，小徐在媒体上看到了北京一家公司招聘“人事专员”的信息，职位要求的学历为大专，对工作经验没有要求。在应聘现场，工作人员发给每人一张笔试答卷，让带回去做题。

　　此后，小徐被通知去内蒙古呼和浩特参加员工培训，公司规定培训期两个月，第一个月底薪600元，第二个月底薪1000元。在去内蒙古的路上，小徐得知车上参加培训的个别人笔试乱答，也照样能通过。

　　当时他们来到一个很偏僻的地方接受培训。其间，小徐和同伴们的费用全部自理，之后他们被通知“下市场”。小徐干了一个月，对方“600元底薪”的承诺没有兑现。

　　“我们主要是向学校推销辅导书，大家建立了一个群，发现几乎所有的人都没拿到底薪。”一个月后，小徐花光了自己带来的近2000元钱，离开了这家公司。

【如何提醒防招聘陷阱】相关文章：

对“招聘陷阱”不可提醒了事08-16

在招聘旺季如何避免招聘陷阱_求职陷阱08-18

如何防范招聘陷阱12-02

招聘“陷阱”如何识别08-06

如何识破“招聘陷阱”08-04

在招聘旺季如何避免招聘陷阱08-03

如何避开“假招聘”陷阱08-16

如何识别暗藏陷阱的招聘谎言？08-01

提醒：八类求职岗位“招聘陷阱”多07-31

毕业生是如何栽进招聘陷阱08-10