找工2010：浙江用工概览 三类工人最抢手
当爆竹脆响渐稀，当春风拂上人面，远去的候鸟们已经踏上归程——民工流载着一年生活的新希望，回到他们熟悉的第二故乡，浙江。这个人口净流入大省，全国每13个流动人口中就有一个目标地是这里。这个有着500万浙商、369万跨省流出人口、55万全世界播种的“浙农”的东南一隅，依然是中国最富有活力和机会的沃土。今年，远归的候鸟们有着什么样的愿景？今年，浙江这片膏腴之地闪现着多少掘金宝窟？……
从今天起，我们联手全国5个劳动力输出大省的都市报，联手推出《找工2010》大型报道，在这里，我们将调查民工们的工作愿景，倾听企业主的创富心声，并与全省各地劳动用工管理部门一起架起桥梁，为民工们答疑解惑，为浙商们牵线配工……一个充满希望的年头，是我们对所有辛勤劳作人们献上的一份小小新春薄礼！
三类工人最抢手：
操作工、技术工、服务员
三个行业最缺人：
电子电器业、机械制造业、纺织业
宁波市人力资源市场今天将举行新春首场供需洽谈会，此后的一个月内，为有效缓解节后企业的`季节性招工难题，全市各级人力资源市场将连续推出109场供需洽谈会。
昨天上午，在宁波人力资源市场门口，记者亲眼见识了企业招人的迫切性。
奥克斯集团一大早就开来了两辆大客车等着招人，负责招聘的董靖表示，新春上班急需一批工人，所以一大早就来这里，只要求职者有技术、有意向，中午就可以带他们到厂里实地考察。“我们需要大量人员的储备，集中在空调装配工、焊工、电工等岗位，总共需要招3000人。”董靖说。
在火车南站附近的长春路上、市人力资源市场所处的鄞奉路上，从大年初四开始，十几家民办职介所全都开门迎客，写满招工信息的小黑板一直沿伸到路边，每家职介所的用工信息至少有上千条。一家职介所负责人表示：“总体来说，今年是岗位多、求职者少。”
昨天，记者从宁波市就业管理局了解到，宁波目前最缺的三类岗位分别是生产运输设备操作工、专业技术人员、商业服务业人员，主要集中在电子电器、机械制造和纺织三个行业。
“今年与去年最大的不同，应该是电子业、制造业、纺织业对于工人的需求增长迅速，至少增长了2成以上。”据宁波市就业管理服务局公共服务就业科科长陈发泉分析，这主要跟宁波市这几年一直对于相关产业发展的引导政策有关。另外，自去年12月以来，宁波的外贸经济走上了恢复性增长轨道。1月份宁波市进出口总额超出2008年同期4.2亿美元，已初步恢复到危机前的水平。
陈发泉表示：“作为就业管理服务部门，今年会组织多种形式的招聘会，搭建起企业与中西部劳务输出大省之间、企业与职业学校之间的桥梁，为宁波的企业招到人，招对人。”
2000多个岗位两三百人问津
有关部门称：如此冷清场面历年罕见
望着稀稀拉拉的招工大厅，唐阿羊的心情并没有像昨天的阳光那么灿烂。坐在“久久职介所”里，他不断接到电话，都是用人单位来要人的。但求职者却异常寥寥。
在绍兴市人力资源市场里，近20家职介所的老板都与他有同样的体会。“每天只能介绍成功三四个，比往年少了大半。”
绍兴市人力资源市场2月18日开市，每天能提供2000多个岗位，但来找工作的人却只有两三百人，供求悬殊。
许多企业很着急，有的还为此推迟了项目工期。位于袍江的红黄蓝集团绍兴服饰有限公司，由于外贸业务繁忙，近期需要招收大量的普通车工。该公司人力资源部门负责人说：“发出了很多招聘信息，希望至少招来几十个，可报名的人并不多。”
“往年即使不旺，也没见过人这么少的。”绍兴市就业管理局副局长张浩颇为担忧地说，今年怎么样，心里还没底。“如果还像这几天一样，那企业用工真成了问题。”
用工荒，今年为何特别荒？几家职介所的老板分析说，很多农民工嫌绍兴的工资低，另一方面，他们家乡的经济水平也好起来，春节回家就没回来了。
张浩分析说，绍兴的经济结构是以劳动密集型企业为主，发展模式多数还是粗放型的，从长远来看其发展前景并不看好。招工难应该让这些企业认识到“转型升级”的重要性，否则很难从根本上解决问题。
用工缺口将达9.5万人
2010年元旦以来，嘉兴市用工缺口将达到9.5万人左右，主要分布在服装、纺织、电子、食品、化纤等几个劳动密集型行业;其中技能型岗位缺口6.8万人，主要是缝纫工、挡车工、车位工、印染工等技能型工种；普通岗位缺2.6万人，均是企业生产一线操作工。
嘉兴市劳动和社会保障局副局长叶伟达分析，目前用工缺口加大，既呈现季节性，也呈现结构性。近段时间，企业岗位需求呈直线上升趋势，求职数量难以跟上用工需求;此外，户籍地政府出台的吸引返乡农民工在本地创业的优惠政策，吸纳了大量本地劳动力。此外，受西部大开发等宏观经济形势的影响，一些企业从沿海向内地转移，加速了内地农民工本地就业趋势。
工资至少高出往年一成
2月20日的温岭市劳动力市场内外气氛甚是紧张，刚从车站下车，还背着大包小包的外来务工人员一到劳动力市场，就被门口众多举着招工牌子的企业主围了起来。
记者了解到，像温岭市一样劳动力供不应求的现象在台州各地普遍存在。一名企业负责人感叹，今年的行情和去年截然相反。“去年是一张招聘信息贴出去，马上引来众多应聘者排长队。现在是一个工人过来了，好几家单位跑上去邀请他。”
在各招聘会现场，记者发现许多工种今年的工资都比往年开得要高，至少高了10%左右，有些要求较高的技工岗位，工资提高近一倍。但即便是这样，一天下来前来咨询的仍寥寥无几。
万名保姆温情呵护城里人
昨天下午两点，一场“海选”保姆的聚会在衢州市柯城区华墅乡乡政府的会议室热热闹闹地召开着。衢州市妇联主席章金凤是大评委，衢州市辖各区县街道的妇联工作人员组成了评委团。
“衢州保姆”已经形成品牌，多年来，数以万计的“衢州保姆”为忙碌的城市人卸下了家务包袱。
衢州每年有近万名保姆奔赴北京、上海、杭州等大城市，今年也不会例外，在保姆密度最高的柯城区华墅乡金畈村，有一半以上的妇女外出做保姆。
通过“海选”保姆将被送到“衢州市女子培训基地”封闭培训一个月。这样的培训基地除市级外，还分布在各县(市、区)妇联指定的具有培训资质的专业技术学校。培训期间，保姆们所有费用由政府买单。经培训合格后，由人事劳动部门核发资格证书。保姆的资格证书分为初级、中级、高级等。
今年劳力资源将比往年充足
记者从温州市职业介绍服务中心了解到，新春伊始，民工返乡高峰还没到来。昨天上午11点左右，记者发现，和往年相比，扛着包裹，一脸茫然的初来乍到者却几乎难觅踪影。温州市职介中心主任季建设表示，虽然首日求职者比较少，但今年温州的用工情况仍然比较乐观。据了解，随着四川灾区重建工作的结束，来自灾区的务工者将会陆续外出打工；温州市去年与青海、辽宁、江西、湖南、四川等省份采取跨省劳务对接，通过劳务输送，将能动员部分人员来到温州，多种因素将使今年的劳动力资源比往年充足。
据悉，温州市职介中心将在正月初十、正月十三、正月二十举行三场“2010公共就业服务‘春风行动’专项活动”，为求职者提供与企业面对面交流的机会。
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