职业发展

新人心理误区:盲目逢迎上司被批马屁精

时间:2017-03-07 综合指导 我要投稿
    与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理。

    半数以上的职场新人认为自己难以融入团体,工作不快乐,这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示,新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区,下面,小编用鲜花作为借喻,为你生动描述这5种职场心理误区。

    1 怕上司的含羞草

    含羞草的花语:怕羞

    情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应该得心应手,可是才2个月她就说害怕上班。她说,自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则躲。有一次,因为没听清领导的意思,交给她的工作被耽搁了,事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说:怕您太忙,耽误时间。结果领导很生气,劈头盖脸训了她一通。时间一长,小芳一见到领导就紧张得脸红,说话不利索。

    “不知道为什么,我每次看到领导心里就慌,就像老鼠看见猫似的,紧张得话也说不出来。”小芳说。

    专家点评:和上司沟通是工作中的重要职责,需要从中了解上司意图,获得支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系,才能正常开展工作。

    与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理。

    2 带刺的仙人掌

    仙人掌的花语:外表坚硬带刺

    情景回放:晓春是某名牌大学新闻专业的高材生,毕业时进了某国家级刊物当记者,在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她,还有来自其他媒体有经验的年轻人,每个人都认为自己能力强,工作方式和观念存在差异,很难融合。有一次,主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题,但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个,于是她一边敷衍同事,一边暗自着手做自己的选题。结果,同事没法按时交稿,而她自己的稿子也被主编毙掉了。晓春甚至还跑去找主编讨说法,事后还休了两天病假才回来。同事们觉得,她的能力不错,但总是趾高气扬,如今得罪了领导,大家更不买她账。

    “我有自己的想法,不喜欢天天被人指挥。难道我想把稿子做得更有可读性有错吗?为什么主编就不能多听听我的建议呢?同事们也不理解我,我真是太郁闷了!”晓春抱怨道。

    专家点评:“带刺员工”往往具有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到上司的青睐。即便是上司的判断不一定正确时,也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标,否则既拖累同事完不成任务,也害上司不再信任自己。

    3 两头倒的墙头草

    墙头草的花语:没原则

    情景回放:阿玉性格温和,办公室里最好人人相安无事。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视。周末值班,别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身,唯有阿玉总是那个替别人值班的人。半年下来,阿玉只休过3个双休。

    “我不想得罪同事,能帮就帮一下,可是时间一长,他们觉得我这是应该做的。上周我有事值不了班,没想到本该值班的张姐对我意见很大,说我帮别人不帮她,我真的很委屈。”阿玉说。

    专家点评:做办公室里的老好人,并不一定大家就喜欢你,只有在工作能力上得到大家认同才能成为真正的强者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力,使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。

    当你总是处于被支配的状态时,不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调,排列工作的轻重缓急,这样才能优化你的行为模式。

    4 狂自恋的水仙花

    水仙花的花语:自恋

    情景回放:张超所在公司的规模很大,他做得十分辛苦,所以他很希望早日升迁。但一年多过去了,张超始终没有得到升迁。没有升职的原因,张超认为是上司喜欢独占功劳,而同事嫉贤妒能。一直得不到升职,让张超产生觉得自己很“屈才”。终于他决定离开公司,而上司也没特别挽留。不过张超认为自己走后,上司肯定会后悔,因为少了自己很多事情都办不了。

    专家点评:有些人很努力,认为自己表现得非常好,同时他每天都在不平:自己如此优秀,上司为什么不能慧眼识珠?实际上,很多人自认为的“表现好”领导未必认账。对于新人来说,能力再强心态也要平和一些,期望值调低一些,抱着学习的心态会得到更多机会。

    新人要采用上司容易接受的态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。

    5 拍马屁的狗尾巴草

    狗尾巴草的花语:盲从

    情景回放:王丽是去年毕业的大学生,在贸易公司当秘书待了没多久,就出现了人际关系问题。王丽性格外向,脑子灵光,入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时,帮上司端茶倒水;上司的成教论文,她写到凌晨;周末,甚至帮上司接送孩子。公司一些同事看不下去,背地里都说她是个十足的马屁精。久而久之,同事们对她都不爱搭理。

    专家点评:遵守职场礼仪即可,不必处处迎合上司。如果能快速融入职场,为公司创造出商业价值,新人不靠逢迎拍马,也能得到上司的认可。

    编后语:职场新人总会遇到些不适应,这是为什么新人进入职场都需要经历“适应期”。专家提醒新人,在工作的同时,别忽视人际关系的平衡,千万别做办公室里不讨人喜欢的仙人掌和狗尾巴草。


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