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南京:教师待遇提高成毕业生眼中“香饽饽”
记者赶到报名确认现场——南京市招办时，学生队伍已经从楼上排到了大楼门外，“尾巴”已经甩到了熙南里的巷子里。由于人数众多，现场保安不得不催促已经办好的学生迅速离开现场。据了解，现场来确认的学生不仅包括师范类学生，也包括很多非师范类学生。其中，很多报名者来自北京、武汉、上海等城市。“我今天一大早就去火车站接了我母校的一个‘报考团’！他们坐了一夜火车，现在进去报名确认了，我在帮他们看行李。”在南京市招办门口，一个自称姓汤的小伙子笑着告诉记者，自己大学时在武汉的华中师范大学念书，目前在雨花台区一所中学当体育老师。“我是去年来南京参加新教师招聘考试考上的，我发现在南京当老师环境很不错，现在我一个月能拿到3000块！”记者了解到，在小汤的“名人效应”影响下，他的师弟师妹一下子来了二三十个。
“公考”在即！
家长“跑腿”帮“减负”
记者在报名现场发现，因为目前正是毕业生招聘会高峰,而且很多学生正为周日的国家公务员考试做准备，所以不少家长就主动承担起了为孩子“跑腿”的重任。 “教师这职业现在很吃香哎，收入又不错，工作又稳定。”来自江宁东山的张妈妈告诉记者：“为了让孩子好好复习准备这个考试，我一大早就来排队了，省得让孩子来回跑了。”
许妈妈的女儿是上海海事学院的英语专业研究生，她专门从老家镇江来到南京给女儿做“后勤”。“现在上海的竞争压力很大，如果能来南京就业也很好。我女儿今天确认完，明天还要参加全国公务员考试。我这一次跟她来就是认认这个路，下次领准考证的时候我就来帮她拿，这样她就可以抓紧时间复习参加上海市的公务员考试了。”
报名真多！
有人当场被“吓”跑
“我就是冲着待遇来的！我有同学在这边做老师，他之前一个月2200多，现在绩效工资实施以后涨到4000出头。南京教师绩效工资实施以后，工资增长在江苏省算是比较大的。”一位前来报考的研究生直言不讳。记者在采访中发现，不少报名者都表达了相同的观点。正因为如此，此次报名吸引了更多的高学历者，连一直“阴盛阳衰”的现状也被打破，现场报名的男生几乎占据了半壁江山。
“好恐怖，没有想到来了这么多人！”上海体育学院的刘献国同学看到记者直摇头：“今天光是研究生的队伍就排得好长，我们有一个同学看到这么多人来竞争，而且招收的人数又非常少，他觉得自己希望不大，所以就干脆放弃，拉着行李直接走了。”
分析：
招考比例接近14比1
根据已经结束的网上报名数据显示，今年共有6000多名高校毕业生报考南京市六城区中小学教师招聘，比去年多出了1000多人。而今年南京市六城区计划招聘中小学及幼儿园老师共451名，比去年则有所减少。初步测算，招考比例大大超过10比1，接近14：1。“今年报考人数明显增加，归结原因有三点：一是就业难，很多学生试图寻求新的出路；二是教师工作比较稳定；三是绩效工资实施以后，教师待遇总体明显提高。” 南京市教育局人事处处长潘丹分析说。“一般来说，绩效工资前刚毕业的大学毕业生当老师月收入大概在一千二三，而现在如果工作表现不错的话拿个三四千很正常，而且这种工资标准并不会因为在不同的学校而有多少差别，这就是今年大家都争考老师的一个最重要的原因吧。”
研究生录取率不如本科生
据了解，今年报考者的学历层次也有所提升。据初步估算，具有硕士研究生学历的报名者将超过2500人。根据考试政策，硕士研究生以上学历考生不再享受优惠，必须和本科生一起参加招聘笔试，可以预见，明年的招聘考试竞争将更加激烈。那么，在招聘选拔中高学历是不是更吃得开呢？对此，潘处长表示：“我们的录取还是重能力，不是重学历。很多本科生都是师范类，对教师的专业知识进行过系统的学习，并且有一定的实习机会。而研究生‘半路出家’的较多，虽然学历水平比较高，但授课未必就很在行。就拿我们2009年的招聘考试来说，去年参加我们六城区研究生报名的有1900多人，最后我们录取的人数并没有本科生录取的人数多，甚至比本科生的录取人数还少得多。”
男生考老师机会要更多
一直以来，报考教师的女生居多，而教师队伍一直也是“阴盛阳衰”，这一点在幼儿园和小学更是明显。不过从这次报名情况来看，男生的报考人数出现了一次大幅增长。那么，男生是不是比女生更容易考进教师队伍呢？据了解，新教师应聘按学科需求数的1：3划定分数线，报名人数不到1：3的划基准线，为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。达到分数线的人员，可根据自己的意向，按照需求情况，到用人单位参加双向选择、竞争上岗。“从某种意义上讲，男生还是有一定优势的。从笔试来看，男女分开划线，女生报考人数比较多，所以竞争会更残酷一些；而在面试中，许多学校更青睐男生，一是男教师比较少，二是女教师存在结婚生子等问题，家庭负担相对比较重，而男生精力更旺盛，发展空间比较大。”南京鼓楼区一位小学校长告诉记者。
提醒：
三种情况被确认失败
“我专科是师范生，拿到了教师资格证，但是我本科是非师范生，那我有报考资格吗？”来自南航金城学院大四的小朱满脸焦虑地询问工作人员。“你这种情况不符合我们的报考条件。”工作人员解释说，非师范类的报考者需要是“211工程”院校毕业生或者是研究生。而另一位来自安徽的小李也十分失望，因为她去年考过一次，但最终没有被录取。对此，工作人员表示：对于已经毕业的学生，只有以下这种情况可以报考：报考者属于南京生源2009年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人。“有的人已经找到了教师工作，但是对工作不满意，想再考一次达到跳槽的目的，这也不符合新教师招聘要求。”一位工作人员补充道。
建议先和学校建立意向
“我在网上看到了南京一所学校的招聘信息，就跟学校联系了。学校对我的情况作了了解后通知我先来参加南京组织的统一考试，如果考试通过，就有机会到他们学校去。”来自北京中国科学院研究生院的小顾告诉记者，自己学的是数学，对教师工作很感兴趣，因此十分留意教师招聘的信息，但没想到学校很快就有了反馈。
“我们会提前‘选苗子’。”一位不愿透露姓名的中学校长告诉记者，学校会十分留意一些到学校来实习的学生。如果这个学生在实习阶段表现突出，学校就会和学生达成一个初步的意向。如果学生能够顺利通过统一的新教师招聘考试，学校留用这个学生的可能性就非常大、“建议一些优秀的考生可以更主动些，提前跟心仪的学校接触。挂上号了，可能最后录取的胜算还能大一些。”
万元“保上班”根本“包不了”
南京市招聘教师的考试不指定复习教材，但是却有不少培训机构打起了学生的主意，在市招办门口就有不少人在分发广告宣传单。记者在一家培训机构的宣传册中看到，该机构共推出冲刺预测班、公共知识强化提高班、封闭特训班、面试实战特训班等类别。而最令人瞠目结舌的是它的“全程保过班”，宣称通过个性化的辅导送学员直达教师岗位，收费高达12000元！不过对于这样的培训班，有兴趣的学生并不多。对此，一位教育界资深人士告诉记者，这样的培训班并不是教育系统开办的，因此并没有多少含金量，而培训机构却会用夺人眼球的方法吸引学生报名。“招聘考试有很多因素，并不是哪个机构能包得了的，如果到时候考不上，他们最多退钱，并不可能为结果负多少责。”
特别提醒
本地大学生考试“不沾光”
记者看到，报名现场共设置了三类报名服务台：南京生源师范类毕业生、非南京生源师范类本科生和研究生、非师范类本科生和研究生。由于从外地赶来的报名者非常多，不少学生表示：在报名时就把南京生源和非南京生源划分开来，在考试中是不是会有“地区歧视”？对此，南京市教育局有关负责人表示：“考虑到要解决本地大学毕业生就业问题，新教师招聘考试中在报考条件上对南京生源有所放宽，但是在笔试划分数线时是一视同仁的，根本不会区分外地或本地。”
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