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大学生就业还需哪些努力？
新一届毕业生离校在即，最新统计数据显示：全国高校毕业生签约率为45％。尽管大学生就业难已不是新鲜话题，但在全球金融危机背景下，大学毕业生除了调整心态，还需做哪些努力？
就业难题
“我们找工作都找的没脾气了，工资不谈，待遇不讲，只求找个专业对口的，但就是找不到。”跑过多场招聘会的湖北工业学院毕业生张雅娜说。
作为与北京、上海、陕西并称高校四大集中地的湖北，今年毕业生就业形势严峻。湖北高校36.7万应届生，加上往年未就业者，约50万人。截至6月1日,湖北高校毕业生签约率49.46％，为历年同期新低。为此，省委、省政府决定，将6月定为全省“大学生就业服务月”。
据了解，截止5月底，今年多数高校就业情况和去年同期相比有下降。在政府和学校面向基层就业的导向和众多优惠政策鼓励下，到基层去的学生人数增幅较大。与往年情况类似，工科、理科毕业生就业率虽然有所下降，但相对文科毕业生来说，就业情况略好一些，一般学校的经济类、外语类专业就业率下降比较明显。从招聘地区看，受金融危机影响，沿海地区招聘人数明显下降，招聘企业少。
从整体看，名牌院校毕业生，就业情况受大环境影响较小。武汉大学分管毕业生就业事务的吴红波副处长认为，金融危机对该校学生的影响主要体现在找工作过程中，最终的就业结果没有太大影响，只是挑选工作的余地小了。
一般院校毕业生的就业情况不乐观。中南民族大学招生就业处副处长王莎佳说，金融危机背景下，该校学生是考研率比去年增加3个百分点，到基层工作的学生数量明显增加。今年报名参加“三支一扶” “大学生志愿服务西部计划”的人数达170人，最终确定75人。
直面现实
采访中，大多数专家强调，大学生就业只要调整好心态，根据当前形势转变观念，就业问题是可以得到初步解决的。邱懿蕾是湖北财税职业学院毕业生，在学校安排下，今年3月到武汉市一家会计师事务所实习，本来敲定了要留下来工作，但实习结束后，事务所却通知她走人，原因是她不是武汉本地户口。最让她无奈的是，招聘单位对工作经验有要求，她大学刚毕业，没有工作经验。
记者在湖北省“大学生就业服务月”专场招聘会上采访发现，用人单位看简历时对毕业院校和实践经历这两项特别重视。
一位不愿透露姓名的毕业生说：“单靠自己找工作太难了，如果有关系的话就容易多了，跑招聘会就是碰运气，找到满意工作的希望小。现在家庭关系对找工作很重要，身边很多有关系的同学不愁没工作。”
其实不尽然，中南民族大学民族与社会学学院的应届毕业生刘汝坤，在求职应聘中先后拿到4个应聘岗位，最后签约广东佛山海天调味食品有限公司。刘汝坤既没有家庭背景也没有金钱关系，通过亲戚资助、国家贷款和兼职完成大学学业，4年大学扎实的学习和积累换来了他满意的工作。
大学4年中，刘汝坤做兼职发过传单，卖过电子辞典，做过康师傅市场调查，实习和实践中进过证券公司，跑过医疗行业，而课外阅读涉及文学、经济、金融、财会等领域。在其他同学眼中，刘汝坤大学4年过得很充实，知道自己要什么，从不把学习限定本专业。刘汝坤说，这些成长经历使自己在找工作过程中，面对各种问题总能充满自信。
创业“冷场”？
有关部门的统计数据表明：2008年湖北省毕业生自主创业者只占全部就业学生的0.19％，与2007年相比减少39.51％。武汉科技大学中南分校研究员廖小磊认为，创业人数和创业比例是检验国家就业政策和高校就业教育成效的标志之一，创业率偏低且不升反降，值得反思。
大学生创业缘何遭遇“冷场”？武汉市人事局教育培训处副处长舒克友分析说，首要原因在于大学生创业的切入点难找。照理说，大学生创业应该与其所学联系起来，但大学生所学大都是理论知识，没有实战经验，也没有把握市场能力，对创业的概念模糊，没有明确目标，创业信心自然不足。其次，资金缺乏是大学生创业的重要瓶颈。创业需要一定的启动资金，少则几万元，多则数十万，刚出校门的大学生很难凑到这笔资金。再有，大专院校一般只关注大学生就业率，在课程的设置、学生培养方面偏重应试教育，忽视对技能，尤其是创业方面的教育。
在就业难的背景下，各地政府相继出台各种鼓励大学生创业的优惠政策，但多位从事高校创业指导工作的负责人认为，这些政策看上去很美，真正落实起来有难度，能享受到的不多。
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