公司招聘遭遇“最牛女孩”，你敢要吗？
我喜欢上网，特别是到社区逛逛，那里的帖子有些特经典。帖子所写的事情真的可以让你笑让你恨也让你长见识。 我要说的这个有关招聘的帖子，我以为是很经典的。帖子是这样写的：今天中午和朋友一起吃饭，朋友说他的公司正在招聘，今天来了一位女孩应聘。女孩说：“哎呀，咱公司离我家很远啊，我家在长途汽车站呢，要不经理你在长途汽车站那边成立个分公司吧。”朋友：“……” 这个帖子很像是一个笑话，其真伪无从查考。但这短短的帖子所折射出的东西我以为不能都付笑谈中。首先说这女孩很可爱也很自信，这也符合当今一些年轻人无拘无束的性格。同时这个女孩在一个很正式的场合所表现出的“自信”也多少带有些无知的意味，也是让招聘方很受伤的。想想看，这样的女孩招聘方敢要吗？除非招聘方的领导喜欢具有“特异思维”的人。 我在某公司的时候也参加过招聘的事。那些前来应聘的`大学生们是相当小心的，哪怕是一个很小的细节也相当注意，尽管招聘方让他们不必紧张，可以无拘无束地对一个问题畅谈自己的看法。可是应聘的人往往因紧张而显得缺乏自信，也往往使应聘者被婉拒。与之相比，这个帖子中所说的“最牛女孩”就过于自信了。不用说，其应聘的结果是可想而知的。另一方面，这个女孩是不谙世故的，她不知道在当今社会，一些人是很注重“官本位”意识的，“最牛女孩”那句让公司建个分公司的话，除了“自信”外，是不是也有凌驾于公司老板的意味，假如这家公司的经理是个“官本位”意识很浓的人，岂不犯了“大忌”？因此，这家公司招聘遇到这样“最牛女孩”就成了不敢要的问题也就很正常了。 当今有很多各式各样的招聘会，除了招聘方提出很出格的招聘条件而使很多应聘者望而却步外，一些公司的招聘更注重的是应聘者的能力，其中就包括创新的能力、独立思维和完成工作的能力，也就是说要有驾驭一项工作的“自信力”，但这种自信是建立在真才实学的基础之上，其次待人接物是否得体，也是一个方面。当然，这个帖子说的“最牛女孩”我以为是个别现象，其说话的“不得体”也不能说明当今年轻人都这样。但这个看似“笑话”的招聘，之所以被齐鲁网推荐至主页，我看是有道理的。它的作用更多地是一种警示，以及对当今很多招聘会以及应聘者所暴露出的一些问题的反思。
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