求职不能毫无主见

时间:2022-08-20 13:50:55 求职故事 我要投稿
  • 相关推荐

求职不能毫无主见

毫无主见型

求职不能毫无主见

小王到我们公司已经3年多了,其管辖的区域做得不愠不火,月销量一直在10万元左右徘徊,作为重点开发的乡镇市场,上级区域经理心里很着急,曾多次找小王谈话,又是批评又是培训。可销量一直在原地踏步。对于领导的批评,小王也是战战兢兢,每日按照领导的要求去做,所以在客户和领导之间小王处理得模棱两可,对客户更是极力妥协。客户看小王如此,更是不把他放在眼里,更不用说按他说的去做了。久而久之,对客户的掌控便处于放任的状态下,销量也自然不会好到哪。最后,在末位淘汰制的管理下,小王被淘汰出局。

案例点评:

小王职场失败的主要原因在于对上级经验生搬硬套,在实际工作上不会灵活运用。在客户处理上,没有自己的主见。对两方关系处理得模棱两可说明他对自己的定位不清,没有一个明确的意识。

总之,新人进入职场到成熟还有一个很长远的过程。在此,笔者就自己身边的经历与大家分享,以便大家在职场中少走些弯路。笔者很希望大家在职场中以诚实守信为原则,鼓励大家用公平的手段和积极的心态去发展自己,赢得职位的晋升。
 

【求职不能毫无主见】相关文章:

职场不能穷忙03-31

求职面试时绝对“不能说”的十句话09-23

实习不能“盖章”了事03-10

职场二十个绝对不能犯的错误04-12

职场中不能做的十件事07-06

求职者的求职技巧04-24

职场新人不能不知10个酒桌潜规则08-26

为什么我们不能“干一行爱一行”10-18

求职英语:如何婉拒求职申请11-09

求职者求职面试技巧03-08