只要程序无暇 2.2分进面试不是问题

时间:2021-02-10 15:45:41 自主创业 我要投稿

只要程序无暇 2.2分进面试不是问题

近日,网上一则题为《事业单位公招惊现2.2分进资格复审》的帖子使四川安岳成为了舆论热点。在该县2011年事业单位招考中,一名考生以2.2分的笔试成绩进入资格复审(笔试满分为100分),一时间引来众多非议,甚至有网友怀疑这属于“萝卜招聘”。

只要程序无暇 2.2分进面试不是问题

  由于在公务员和事业单位招录工作中舞弊迭出,又由于2.2分的笔试成绩进入资格复审比较夺人眼球,于是引来众多非议,这不奇怪。但是,议论归议论,最后还是要根据事实说话。在这次招考中,安岳县殡葬管理所0601岗位主要工作职责是尸体修整和火化,属于冷门职位,因此参加报考该职位的只有3人,而真正参加笔试的只有邓位和唐毅两位考生。结果邓位以61.8分名列第一,唐毅以2.2分名列第二。

  唐毅以2.2分名列第二,这个分数确实太少,虽然他自己解释,这其中有很多客观因素。什么因素且不说,问题在于,当初的招录程序是如何规定的。按照一般的规则,应该在两个方面有所限制。一是在报考人数比例上,有的明确规定,报名人数和参考人数要达到一定的比例,否则就取消考试;二是规定进入面试需要达到一定的分数“门槛”,否则就取消资格。但是,安岳县招聘殡葬管理所0601岗位却没有设置这两个“起点”。这可能并非工作的疏忽,而是考虑到具体情况,一个负责尸体修整和火化的岗位,可能愿意报考的人并不多,笔试的分数高低也并不是很重要。事实上,虽然报考的有3人,而实际参加考试的才2人,于是根据最初的规定,只考了2.2分的唐毅却以第二名进入面试了。如果这个招生章程的'制定就经过了合法的程序,那么,政府就应该按照既定的程序办事,2.2分的笔试成绩进入面试也就不存在问题。正如北京理工大学管理与经济学院教授洪瑾表示的,既然考试前没有制定进入复审的最低分数线标准,那么就算分数再低,也可以进入复审。否则,不仅对他不公平,也会损害政府的公信力。

  另一个相关的信息是,唐毅其实已经在这个岗位上工作许多年,他的报考,不过是想由编制外人员获得事业单位编制,最终能够拿到相同的报酬,这其实是对一些部门违法的同工不同酬的声讨。

  而最重要的是,正如国家公务员局考录司有关负责人所说,公信力是公务员考录制度的生命线。对这件事,我们更应该看重的是,招录的程序是否有问题。

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