“团购”类人才成热门招聘岗位
“团购”类人才成热门招聘岗位
其实团购并不是一个全新的业务，但是它最近确实很热！在某招聘网站的职位搜索引擎中，“团购”这个名词也渐成热门词语。以“团购”为职位名搜索词，我们能在近两个月时间内搜索到1500多个职位，其中80%的职位集中在最近一个月内。细数搜索结果，在团购业务上发展较早的建筑家居装潢类企业和食品、酒水类企业提供了绝大多数的职位，而这些企业多为民营企业。从企业对于求职者的要求来看，设定的硬性指标并不高：要求求职者有1~3年的工作经验；普遍要求求职者有大专学历即可；给出的月薪也集中在2000元~6000元这个区间。
除却这些直接与“团购”相关的职位，我们也能发现越来越多的企业在招收诸如“销售代表”、“客户专员”等人才时会特别强调“有团购从业经验者优先”。一时间，“团购”之热不仅体现在白领们的消费中，也渐渐在企业的招聘需求中有所展现。
人才需求集中在销售和客服岗位
从近两个月职位搜索引擎所显示的结果可以看出，搜索到的1500多个职位无外乎覆盖了两种人才类型：一种是线上的网站技术支持，另一种是线下的业务拓展，其中后者占据了大多数。而一个成功的团购网站，必须结合覆盖线上和线下的最优人力资本。线上的技术支持类职位，包括PHD程序设计员、网站编辑、美工等。线下的业务拓展则是团购网站的生命线，需要有最出色的广告销售、商家联络人员、媒体推广人员作为保障。
随着团购网站数量的增多和规模的扩大，大量的.团购网站都在网罗人才，其中，销售和客服人员最为紧俏。团购销售负责团购商户的开发，需要有较强的沟通能力和对客户需求的把握。团购客服主要针对消费者的问题解答、投诉处理等，需要有很强的服务意识和学习能力、抗压能力。此外，市场专员也备受青睐，资深的市场专员对中国市场的现状都有深入的了解，能够帮助公司实现精准的广告投放。这些对于一个团购公司来说，都是非常重要的。
值得一提的是，这些岗位的入门门槛并不高，很多公司对学历不做要求，或者学历在中专或大专以上即可，但对工作经验和工作能力有一定要求。比如某团购网站招聘销售经理就要求应聘者有2年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀；有城市餐饮娱乐休闲等消费行业客户资源者优先；有互联网和其他媒体广告销售经验更佳，有团购网站工作经验者优先。
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