求职的一些经历和总结

时间:2021-02-22 09:54:01 求职故事 我要投稿

求职的一些经历和总结

 

知道自己喜欢做什么

    研二的时候和导师聊天,个人认为我的导师还是很牛B的:全国第一位获得软件xx认
证的女性,之前的职业生涯非常成功,人脉非常及其以及十分的广;在聊天中,她感慨
到,人这一辈子就是在苦苦的追寻自己喜欢的工作,只有真正的喜欢的东西,才能在每
天的工作中获得快乐,否则赚更多的钱也觉得缺少了点什么。她最后觉得还是做一名教
师开心,压力也不是很大,也在传授知识的过程中体验着快乐。
    我的总结:一切找工作的根源,千万不要盲目的跟风。不要因为某个职业有钱途或
者周围的人都选择某种职业而忘记了自己的喜好。也许,缺乏工作经验的我们,还不知
道我们到底喜欢做什么,那么至少不要继续走让我们已经感到厌倦的道路。
  
保持良好的心态

    缘分,妙不可言。找工作个人觉得就和找男女朋友一样,也得靠一个缘字。不因为
你付出了很多就一定会得到什么,往往还是竹篮打水一场空;反之,真的得到的东西,
却是不怎么费力气就会有的,感觉就是从天上掉下来的馅饼。所以,找工作的心态最为
重要。
    我的总结:不要认为你付出了就会得到什么,不要认为你能力够了别人就一定会聘
用你,不要活在自己对自己的评价中,也许你在别人眼里,只是一个心高气傲什么都不
是学生罢了。

充分的认识自己

    知己知彼,方能百战百胜。找工作也是如此。只有最清楚的明白自己的优势和缺点
,才能在各种面试笔试中脱颖而出。也许有的人专业技能方面特别强悍,有的人在soft
skill方面有特殊的魅力。
    我的总结:只要是个人,就一定有闪光的地方,擦亮自己的闪光点,让它闪的更绚
烂夺目吧~~~

诚实,勇敢,谦虚,踏实
  
    有一次和一个朋友一起吃自助餐。非常凑巧,旁边有两个中老年人也在用餐。不经
意的时不时的听到他们的谈话,让我觉得他们应该是公司老总级别的人物。一个偶然的
机会,让我成功和他们搭讪,既然机会难得就随便聊聊。我就随意的问了问,如果让他
们招聘员工,他们最看重什么素质。“什么硕士,什么名牌大学,什么很好的专业,最
能动人的还是一些最基本的东西:诚实,勇敢,谦虚,踏实;”之后又聊了很多,最后
他们给我的点评是,我略显弱势,让人容易怀疑你的能力。呵呵。
    诚实,让人觉得你是一个可靠的人;
    勇敢,让人觉得你是一个关键时刻能挺住的人;
    谦虚,让人觉得你是一个能不断进步的人;
    踏实,让人觉得你是一个不会阴沟翻船的人;

趣事篇

    IT技术类的全军覆没,不是笔试挂,就是面试挂,总之挂了又挂,被鄙视了100遍。
所以如果要面技术,一定要好好的复习,否则早晚都是挂。。。

    下面就谈谈一些面非技术类的趣事吧。

强生中国销售一面

    面试的gg是交大97级毕业的`学长。不愧是做了多年销售,真的很能说;聊得应该算
是很开心的,最后那位gg说,反正你也是最后一个面试的,我们也谈的这么有缘,不妨
说说心里话吧。他首先肯定了我通过一面是没有问题的,然后,重要的就是这个然后,
他说,但是,你的专业太好了,做IT的,不愁找不到工资比强生销售高又不辛苦的职业
。鉴于此,我还要考虑考虑是否给你进2面的机会,毕竟我还是要站在公司的角度来考虑
问题。。。
    听到这些的时候,我估计我挂了,也许努力的争取下,让他觉得我做好了彻底转行
的觉悟,也许还有一线生机,但是随缘吧,果然最后被bs了。稍微庆幸下,觉得因为专
业太好而被bs,也算是一个奇迹了。

HP咨询一面
  
    分到这个group很倒霉,8个人大家都抢着发言,七嘴八舌的结果就是不知道在讨论
什么。一个交大的男的和一个不知什么学校毕业的女的貌似在抢着做 leader,最后妥协
的结果是,一个lead开头,一个lead结尾,-_-b。接下来的讨论貌似大家都很aggressiv
e,都只顾自己的说话而不考虑他人的意见,最后实在太乱了,好在两位leader聪明,决
定分成子话题讨论,倒也弄了个清静。和我一起讨论的是一个看上去蛮可爱的女孩,和
她说好,我们的侧重点,然后演讲的时候大家说各自的。既然是讨论么,就把自己的想
法全盘和对方交流了下,觉得任务分得也比较清楚了。后来那女孩说,要不我先说,你
后说,我想lady first不会错的。结果发现犯了个致命的错误,那个女孩把所有的全说
了,不得已,我上台的时候只有诙谐的说,我给前面那位同学做一个总结。。。
    也许真的是人太善良了,但是至少学到了很多的额外东西。好在人品是守恒的,当
天下午就收到了oracle的终面电话,yeah~
  
Oracle一面二面终面

    成功的只有oracle这一家,就具体的说说吧。
    先是一面,2对1的一个panel interview。一开始是一个女的HR不停的对我的简历提
问题,而且发现他们对于细节非常重视,就是不管你如何叙述,必须依托一个具体的案
例来分析。既然他们喜欢听故事,大学本科4年加硕士2年我也没白活,就随便讲讲吧。
我这个人就是这个特点,潘多啦的魔盒,话匣子一旦打开了就收不住了。用我好朋友的
话来说,他又进入了自己的世界中了。之后就是一个一个故事的串烧,从小论文投稿说
到了酒吧勾搭伎俩等等,特别让人诧异的是那个香港经理对于我的酒吧经历特别感兴趣
,提了很多很多问题,诸如有没有想过被拒绝之类的,我实话实说:我觉得我长得还没
那么差吧,结果两位HR笑了很久,我看到他们笑了,我也笑了。之后就是一分钟的英语
演讲,挑了个自己觉得重要的“以客户为中心”,可惜那个单词很长,发音比较困难,
香港的经理很nice,遇到我打住的地方会帮我把这个单词说全,很赞!
    之后就是一个群面,面的内容仿佛是科幻电影中的情节,大家随意发挥。整个team
氛围特别好,大家有说有笑,可能是因为话题幻想性的成分居多,游戏的成分大于面试

    最后的终面应该是香港的大boss,很巧的是,因为这个大boss很忙,本来安排我在
当中时段面试的,结果被调剂到了第一个。个人认为是倒霉了,第一个,总是炮灰额。
结果那个大boss上手就问我还记得不记得1面我的那个经理和hr姐姐,我当然记得啦,顺
利说出,嘿嘿。大概他觉得我对oracle蛮重视的(能很快说出上次面试的人的名字),
就随便问了些职业性的问题,没什么特别难的,例如你的职业规划之类的。记得一个问
题还蛮有意思的:说如果一个大学生在 2年后事业失败了,你觉得原因何在。然后让我
用英语介绍一些自己的兴趣爱好等等。最后让我提问,我的问题是:以后在oracle会轮
岗,会接触不同的职位;但是有些东西是对于不同职业发展都是重要的,你觉得最重要
的一点是什么,告诉我,我会牢记于心。他说了很多很多,大致意思是让我踏实的做好
每一件小事情,心态不要浮躁。


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