职场人情如何增分
职场人情增分有道
无论从哪方面看，做人情的希望它能有效果，而还人情的也希望能让自己的人情网更稳固。职场上的每个人都明白人情的重要性，可究竟怎么做人情，怎么还人情没有一定的量化标准。前程无忧人力资源专家指出，做好以下几个环节，对人情还是能增分的。
一是未雨绸缪，早施于人。无论如何，求人办事不是很容易的，如果在别人没有开口相求之前，如果你已经想他人之所想，帮他解决了问题，这样的人情一定更能让人舒适。
二是蓄零为整，瓜熟蒂落。看似只是你目前一个小小的帮忙，比如你只是告诉那位朋友走哪条路会更节约时间，但对于他人而言可能是意义重大的情谊。滴水之人情可以汇成江海。
三是有来有往，结网而安。一次性人情显然是失败的人情交往，很有可能就是一种交易。我们用相关的钱/物或方法交换得到想要的结果，一旦目的达成，便作鸟兽散。送人情，再还人情，再送人情，再还人情……才是良好的'人情循环。
四是时常维护，情重于物。人情既然带有感情的元素，如果长时间不相互往来，双方的印象自然会淡去，再要去唤回那曾经的感动又得费很长时间。如何使人情能长时间保持呢？这取决于你对人情网的维护，经常问候一下身边的朋友，过去的同事，异地的伙伴。一个电话，一张明信片，一个电邮，让那一端的对方保留有对你的印象。友情的加深代表着人情的质量在提高。
五是体贴入微，供人最需。在不违反法规条例以及做人原则的前提下，给别人需要的才是最有价值的人情。
六是利用“圈子”的力量。整体永远大于个体，人际交往圈具有意想不到的人情合力。
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