郑州：35—45岁人群最好找工作
近日，从郑州市人力资源市场发布的前三季度职业供求分析报告来看，与过去年轻求职者受青睐不同，如今，35岁到45岁求职者最好找工作，但出现了年龄供求不对称性失业的新现象。
从今年1—9月份的职业供求年龄情况看，在16—25岁年龄段，单位用人需求占总需求的1.62%，求职者占总求职人数的54.88%；在35—245岁年龄段，单位用人需求占总需求的44.11%，求职者占总求职人数的7.94%，市场需求与劳动力供给严重不匹配。
郑州市人力资源市场有关负责人分析，一般来说，用人单位对招聘对象要求有工作经验及较好的.管理或技能水平，而年轻劳动者人数众多且缺乏工作经验，年龄较大有一定工作经验的劳动者就业相对稳定，调换工作较新成长劳动力相对较少，从而出现年龄供求不对称的失业现象。
求职者的年龄与实际经验相挂钩后，才会越老越吃香。
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