财经毕业生就业陷尴尬

财经毕业生就业陷尴尬

亚太多企业面临人才短缺
　　
　　根据普华永道最近的一项调查显示，超过半数的亚太地区的CEO对其公司在未来三到五年收入增长“非常有信心”，这一比例较上一年略有提高。超过40%的CEO表示他们最佳的增长机会将来自亚洲消费能力的上升，尤其是中国。同时，大多数CEO也纷纷表示他们面临着人才短缺问题。将近一半成熟经济体的CEO在员工海外派遣上遇到困难。
　　
　　普华永道中国主管合伙人林怡仲表示：“消费市场是投资的动力。在中国投资的企业，将投资转向消费市场的同时，也在关注中国快速发展的服务业市场，已出现了新一轮的投资潮。我们的调查显示，将近三分之一的投资将用于扩大中国市场的研发、管理和财务层面上。”
　　
　　★点评：虽然美国的经济复苏乏力，欧洲的金融体系存在不确定性，日本今年早些时候遭遇了海啸和地震的袭击，但受访的CEO仍然充满信心，认为亚太地区的经济将继续蓬勃发展。
　　
　　财经毕业生就业陷尴尬
　　
　　据统计，我国财经类在校生人数达到3,614,531人，占全部在校生的19.17%，也就是说每10个学生就有2个是学财经的。然而大多数金融机构不愿意招收应届生，供求结构产生落差。中瑞华恒信会计师事务所合伙人张连起表示，这两年财经行业的人才需求量呈现爆发式的增长，人才缺口很大。但对应届生不是怎么被看好，企业要招聘到有一两年工作经验，且能带队的人才简直是一将难求，缺口超过60%。
　　
　　一方是企业找不到合适的人才，人才需求缺口令人吃惊；而另一方是财会、财经、经济等相关专业的毕业生人数激增，但就业形势并不乐观，并逐年恶化。被称为我国经济与社会发展的生力军的财经人才，其质量直接关系到我国现代化建设事业的兴衰与成败，财经人才处于一个很尴尬的境地。据某调查机构报告显示，2011届高中生计划出国读经济学专业的比例最高可达44%，会计学是2011届高考考生最热门的备选专业之一。
　　
　　★点评：学校注重的只是知识方面的传授，而企业及会计事务所需要的是综合性高素质人才，不仅需要财会人员掌握扎实的专业知识，更需要实践技能方面的娴熟。而应届生往往是基础知识很好，操作、实践能力较差。
 

【财经毕业生就业陷尴尬】相关文章：

硕士生就业处境尴尬09-21

毕业生就业陷阱06-15

简述毕业生就业流程12-23

园林毕业生的就业方向04-24

毕业生就业介绍信11-04

应届毕业生就业流程04-13

毕业生就业报到流程07-27

音乐学毕业生就业方向09-21

高校毕业生就业形势分析03-23

毕业生就业自我介绍01-10