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求职:隐形考题测好奇心

时间:2017-11-25 职场动态 我要投稿

隐形考题测好奇心

  在昨天500多个摊位中,记者发现,一家投资管理有限公司的摊位显得与众不同,该企业所有的海报、宣传单都是全英文版本,同时现场交流也要求讲英文。

  据招聘人员介绍,该公司今年主要招聘一批面向海外客户的高端营销人员,因此,对应聘者的英文水平要求颇高。 “我们希望直观了解应聘者的英文水平,如果达不到要求,也没必要浪费彼此的时间。 ”

  除了英文测试外,为了测试应聘者的好奇心和观察力,一家纺织化工企业还在现场出了一道“隐形考题”,他们将一个试管大小的瓶胚(塑料瓶成型前的雏形)放在桌上,观察应聘者的反应。 “如果应聘者注意到这个细节,并向我们发问,说明他们有一定的好奇心,观察力也很敏锐。企业的研发人员需要这种好奇心和创造力。”招聘人员刘小姐说。

  不过,在记者观察的15分钟内,前面应聘的5位求职者中,几乎没有一人注意到瓶胚这一细节。对于企业的现场测试,大部分学生都表示可以理解,并认为这样做也很有必要。他们认为,“小测试”是企业对人才能力的合理要求,同时还能节省彼此的时间,能让企业了解学生的真实水平,对双方都有好处。

  考研就业两手准备

  一般而言,就业形势好了,考研人数也会减少。然而此次招聘会上记者却发现,虽然用人单位招聘热情很高,目前看来就业形势也不错,但不少来参加招聘会的本科生,同时也报名了考研。

  事实上,不久前,多所高校传出消息,相比往年,今年的考研现场确认人数都有增加。以上海交通大学为例,报考研究生的上海生源约为6200人,比去年增加了三四百人。

  为什么就业形势好了,学生不去就业,反而要去考研呢?复旦学生职业发展教育服务中心主任陈浩明表示,这或与眼下越来越多的用人单位提高了门槛,进而推动了人才高消费有关。目前,本科生的就业行业依旧主要面向公司企业,进入党政机关科研机关的人数较少,这与学历层次和科研能力有直接关系,另外很多公务员和事业单位普遍优先考虑研究生。此外,目前上海针对非上海生源的落户政策也是更倾向于研究生,这些也是导致很多学生"被考研"的原因。

  “从目前来看,市场对人才需求还是比较旺盛,有些学生也许会感觉到有很大的挑选余地,但是鉴于目前全球经济形势比较复杂,特别是欧洲债务危机仍在蔓延,也会影响到中国经济,因此建议学生不要盲目乐观。 ”东华大学就业办负责人宋丽贞说。


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