面试：严把题型关

时间：2021-02-10 15:45:24 充电培训我要投稿

面试：严把题型关

严把题型关

面试：严把题型关

　　1.结构化面试

　　重庆市结构化面试题涵盖自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析五大基本类型以及一些新题型。和其他省市相比，重庆市结构化考题的难度适中，但考生务必注意，面试题中经常出现对本地热点事件的考查，比如2011年6月5日重庆市招警面试真题第一题“重庆实行交巡警平台以来，极大地方便了广大市民，提升了人民群众的幸福指数，你认为在建设交巡警平台时应该怎么选址？”就是以重庆本地交巡警平台建设这个事件为背景出题的，如能了解重庆交巡警平台建设的情况，回答这道题时，内容会更丰富、更有针对性和亮点。

　　因此，考生必须对近期社会热点问题多加关注，并深入分析其产生的原因、影响、对策等，为答题做好内容准备。同时，熟悉结构化面试的基本内容、基本流程和答题思路，并通过高效的模拟演练，培养主动思维能力、语言表达能力和应急应变能力，克服考生在面试考场上的胆怯心理，由表及里改善临场表现。

　　2.无领导小组讨论

　　重庆市招警面试形式比较多样，除了传统的结构化面试以外，还有部分机关采用无领导小组讨论的面试形式。

　　作为无领导小组面试，它的话题是相对开放的，讨论时也没有严格的模式和标准，大家完全可以自由的表达自己的想法。并且在讨论中，最能折服别人的还是深厚的理论素养和缜密的逻辑思维。因此提高自己的理论水平不仅是无领导小组面试的重点也是所有公职面试的重点。那么短时间内该如何提高，并且让自己有话可说呢？在此向大家推荐一些资料：《理论热点面对面》、《半月谈》、新华网、人民网的评论时常的关注可以让自己了解社会热点，积累政策语言，考生如果平时很少阅读可以集中突击阅读一个星期到两个星期。

　　另外也要注意讨论时的.方法和技巧，比如个人陈述时分析问题全面透彻、小组讨论时要有角色意识，根据讨论进程和对手情况，灵活使用破冰者、协调者、组织者、意见贡献者、时间掌控者、记录者、总结者等各种角色，争取成为引导整场讨论、实际上的领导者；总结发言时要抓住机会，争取能代表小组所有成员向考官做一个精彩的总结。这样才能从内容到形式都凸显考生的综合能力和优秀素质，赢得考官青睐。

　　3.新题型

　　除了备考结构化面试和无领导小组讨论面试以外，根据2011年年初的国考面试情况，鉴于国考面试的指向标作用，考生还应注意对情景模拟考核形式的准备，做到未雨绸缪。其实，不论是哪一种新的考核形式，其测评要素都是类似的，都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础，不同的只是流程方面和表达方式方面。因此，考生要清楚孰轻孰重，一定要将基础打好，熟练掌握各模块的解题思路，建立相对应的思考方式。

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