职业发展

求职时有才更要有“礼”

时间:2017-11-15 面试笔试 我要投稿

    26岁的安娜去年研究生毕业,开始了自己的求职生涯。安娜出生在太原一个知识分子家庭,人漂亮,性格开朗,学历又高,按照常理,找到一份不错的工作,应该不是难事。可是,一年过去了,面试的几家公司都没有录用她,安娜的父母、朋友觉得有些想不通。

  安娜最近一次求职,是去省城一家高档购物中心面试楼层主管,当时主考官问她对时尚的认识,安娜回答:“你们难道没有看到吗?在眼前的我就是时尚。作为一个80后的代表,我从头到脚的着装就代表着一种时尚。像你们每天在这座大厦里的人,看到我的气质就应该一下子拍板,认定我就是最适合在这里工作的时尚达人,怎么还会问我对时尚的认识呢?”

  据安娜说,当时其他面试者有许多问题,还有许多现场演示,但她自己都不明白,自己为什么只回答了一个问题以后,就被请出去了。

  事后,经过了解,曾经面试安娜的主考官说出了事情的原委:“姑娘漂亮、洋气,学历又高,说实话,当时看她简历的时候,我们人事部几个人都相当看好。可见了人以后,才发现说话实在太冲,过于自信有时候就是自负。首先,她对面试的前辈们没有礼貌,一些该有的礼节问候都没有。再有,也不应该锋芒毕露,低调谦虚才是一个职场新人让大家喜欢且容易接受的品质。”

  安娜终于明白了自己失败的原因是什么——自身条件是不错,可就是太高调,太傲慢,也不太懂得去和比自己资历深的前辈们融洽相处。回忆起当时应聘的场景,她说:“可能从小优越惯了,觉得眼里的一切都应该是自己能驾驭的,但却忽略了自己是一个新人,自己是来求职的。以后,再有面试的机会,一定不能错过了。”
 


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