职场新人：别做职场“羔羊”
搞好人际关系是每一个职场人士的必修课程，但一些职场新人因此而被当成了职场“羔羊”，那就与初衷大相径庭了。下面就一起来看看一位职场“羔羊”的遭遇吧，希望能给各位带来一定的启发。
前些日子小张打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话把小张的好心情搅没了。同事在电话那头诉苦：“天气一天天冷了，你走了，都没人给我们打开水了。” 小张现在想想真后悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不离职的下场。
小张刚进公司，听从父母的教诲，“不要和同事斤斤计较，遇事自己多干点”，总是小心谨慎，每逢节假日值班，只要谁开口，小张都答应，为此不知浪费多少个节假日，久而久之都变成值班专业户了；平时上班，小张总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没什么东西填肚子？”小张就赶紧拿出自己买的点心，送到他们手上；炎炎夏日，还经常买些冰镇可乐带给大家喝。就这样，小张成了大家公认的“大好人”。
但随着工作渐渐增多，小张没有再像以前一样，帮他们跑腿，抱怨也就接二连三，有着还当着小张的面开涮：“摆什么架子嘛？来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我们等着用呢！”碍于情面，小张还是做了。
拒绝同事的不合理要求，还能以一句委婉的话推脱，但如果是顶头上司要你帮他办私事，那就更难处理了。
有次，小张的主管差小张去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问小张去哪，为了不得罪主管，小张就说出去给办公室买文具。后来经理不知从哪里知道了事情真相，把小张叫去训了一顿，说小张身为公司职员，对领导都不能做到诚信，又怎能尽心尽力为公司做事呢！给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是小张递交了辞职申请。
像小张这样的许多职场新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得并习以为常，你倒是被逼入两难的'境地———讨，怕伤感情，不讨，白遭损失；办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，你就变成了大家呼来唤去的“杂工”，活生生地变成了一只职场上的“沉默羔羊”。
事实上，每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他们和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。因此不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。
和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持了，他们对你的“好感”是如何形成的？如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，和同事相处，我们不能做“狼”，但切记也别做一只“羔羊”。
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