如何进行自我介绍
也许你认为自我介绍是一件极其普通容易的事情，任何人都无需事前准备便可滔滔不绝地把自己介绍一番，更无"技巧"可言，然而在求职面试中，有经验的和受过训练的与无经验和未受过训练的相比，自我介绍的内容、方式及效果是有极大的差异。自我介绍在面试中起着举足轻重的作用。有些应征者虽然自我介绍不长，却思想清晰、重点突出，使人听了油然地对他产生兴趣和好感。而有些人在自我介绍中虽然吹得天花乱坠，滔滔不绝，但条理不清，重点不明，非但不能使面试者对他产生兴趣和好感，反而在一开始就会自然而然地产生一种厌烦情绪。因为在面试中，你的讲话是跟随着你的思想的发展而延伸的，如何进入面试者的思维轨道，跟上他的思维发展的节奏呢？这又是一个面试中的技能问题。
谈话技巧的一半是听的能力。最聪明的谈话者通常不是讲话讲得最多、最长久的人，而是听得最仔细的人，他们抓住讲话人的一系列思想加以推敲，围绕着重点发表自己的见解。在仔细听的'过程中，会让自己积极处于主动状态。要给面试者留下一个好的印象，使你在整个面试过程中保持泰然自若的姿态，就必须积极主动地把你有利的积极因素不加保留地和盘托出。当然，这种积极主动必须建立在充分准备和高度自信的基础之上。
所以说听见并不意味着注意在听。人们用耳朵听到声音，但要用脑子去听懂。
美国著名的兰德公司曾经过几百次精密的调查研究得出了一项惊人的发现，即由企业界中头脑最敏捷的人组成的一个典型的委员会，他们的报告一般在信息交流史上却是最陈腐的、最没有成效的。原因何在？就是因为没有人在听！当委员们在轮流发言时，每一个委员都急切想让人听到他或她的话，因而从不倾听其他委员会的发言。每个人都一个劲地在准备着自己的发言，所以根本不去想别人在讲什么。
所以说在求职面试中，你应该注意仔细听，否则你将会失去某一项重要的因素。要注意地听，你就要对面试者正在讲的内容有一种持久的兴趣，而不转向你打算接下来讲些什么，因为这一面试将决定你能否获得应征的职位从而有可能改变你人生旅途的命运。
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