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毕业生职业规划需趁早
职业规划要趁早
时下，许多大学生对就业感到迷茫甚至恐慌，学校、社会等多种团体也以不同形式帮助学生答疑解惑，作为企业方，也同样承担着一定的社会责任。招商地产控股副总经理、广州管理总部总经理胡建新表示：“企业作为直接的用人方很清楚当前大学生存在的问题和困难，我们可以告诉学生：企业需要什么样的人，你们还有哪些不足，应该如何弥补，如何规划自己。”
学长现身说法：根据个性做职业规划
李征祥1999年从华南理工大学建筑工程专业毕业，现在某地产公司设计工程部从事管理工作。“毕业那年，正好房地产行业处于低谷，找工作时得到的答复都是‘正在裁员’。” 李征祥说，毕业之际，他勉强应聘到一个设计院。两年多后，因为上下班路途太遥远，于是跳槽到另一家设计院。在那里，他凭着优秀的才干和良好的人际关系做到了研究所副所长的职位，并且领导也帮他规划好了以后的职业路：从副所长到正所长，再到院长。看起来很诱人，可他却觉得这样的人生完全能看到底。2007年，李征祥跳槽到现在的单位，从事管理工作，从头做一种新的工作，必然有很多落差，工资、地位都不如以前，这就需要调整好心态。人常说要“扬长避短”，可在他看来，不是要“避短”，而是要改正短处，多学些新的知识，提高综合能力，现在，他充满激情地在新的岗位上努力着，虽然辛苦，但很充实。
经验分享：
●调整好心态，积极找工作，不抱怨、不放弃。
●在校期间，尽量做做班干部，参加一些社团，锻炼自己的演讲能力和组织协调能力。
●根据个性特征做职业规划，通过各种途径了解准备应聘的行业特点。
●工作之后设定一个具体的目标，然后主动去做事，持之以恒。
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