求职陷阱花样翻新 专家支招
求职陷阱花样翻新 专家支招
数不清的骗局光天化日之下，大摇大摆的扫荡过无数毕业生的荷包。虽然媒体不断曝光，骗子公司、非法中介、乃至大量以剥削劳动者为光荣传统的公司。但，仍然有众多的毕业求职大学生们步入求职陷阱。某毕业生被骗光身上最后200元钱后，无奈的向赛迪网诉苦。“他们是不是也太狠了点？”
关键词：面试作业
日前，一家重点大学的本科毕业生小瑞，本想开始找工作的她，这两天却被同学的求职经历吓得不敢轻易应聘了。“面试的是翻译，费了特别大的劲，笔试翻译了十篇文章作为笔试题目，面试还让帮忙接待一个国外客户，最后却杳无音信，师哥告诉我肯定是‘无偿奉献’了。”同屋的才女见人就说她的“悲惨遭遇”。
关键词：毕业实习
“这算什么呀！”，同宿舍另一个好几个月前就找到工作，让人羡慕不已的同学说：“我面试一家很正规的大公司啊，累死累活干了快2个月，人家一句试用期不合格就给我打发了”。
“至少试用期人家也给你工资了，隔壁的小羽应聘的金融公司，貌似很正规，天天搞培训，企业文化、内部员工优惠……一步步把你陷进去，自己拿了一万多去做 ‘杠杆”，赔光了，还被公司以业务不精为理由扫地出门……”。
“我的妈呀，还是老实在家呆着吧”，宿舍里一阵唏嘘不已。
专家观点：大学生要有“虎胆龙威”
如何破解这些就业陷阱？记者采访了首都经贸大学就业指导中心的老师，老师表示：“现在毕业生已经基本能识破“先交押金”类型的就业陷阱，但决不可掉以轻心，并不是只有“收费”才是求职陷阱的特征，现在不法企业利用毕业生求职者不了解《劳动法》，涉世不深，而大肆侵占劳动者权益的'事情已经成为‘求职陷阱’的新形态”。
而长期关注校园招聘及学生就业的中华英才网老师给出了锦囊妙计：“‘低薪试用’、‘无三险’、‘骗方案’，以及各种引诱毕业生舍弃合理利益的‘心理战术’，所有这些新形态的‘职场陷阱’，主要利用了毕业生‘缺乏社会经验’和‘求职心切’这两大‘死穴’。直接而言，就是缺乏深入调查的‘胆量’和说NO的‘威严’，所以毕业生就业一定要有胆量，还要多与有经验的人交流询问，不要怕麻烦或怕丢面子，此为‘虎胆’。同时一定要注意稳定心态，重视自己合理的利益，不要‘饥不择食’，适当有点‘龙威’，仔细思考后再做出选择。以‘虎胆龙威’护住这容易陷入骗局的两处‘要害’，绝大部分求职陷阱基本可以轻松躲避”。
另外，人力资源专家也从另一个角度对企业建议：“新《劳动法》对国内企业在人力资源方面有所影响，但无论如何，正如两会代表所言，‘降低成本，不应在劳动者利益上瞎琢磨’。同时，企业的人才培养是未来发展的基石，毕业生如一张白纸，最容易接受企业的价值观与企业文化，北京市委领导也曾呼吁‘企业要承担社会责任，现在为毕业生提供就业机会，相当于帮他们送上了人生的轨道，未来将收获毕业生的感激和社会的尊重’，相信这样的企业也才能够真正取得长久的发展”。
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