北京民企平均加薪三百元求职者反降三成

时间：2022-11-13 03:49:23 职场动态我要投稿

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北京民企平均加薪三百元求职者反降三成

北京民企平均加薪三百元求职者反降三成

北京民企平均加薪三百元求职者反降三成

昨天，北京民营企业招聘周启动，可提供2.4万个岗位。招聘会上还出现了过去很少亮相的社会组织。和去年同期相比，今年针对应届毕业生的岗位薪酬平均增加300元;而赶招聘会“抢饭碗”的人数则减少30%。

变化1

物价上涨带来加薪

昨天，市人力社保局等部门联合启动2011年北京市民营企业招聘周。昨日起至22日，北京各级公共就业服务机构等将开展招聘会、职业指导等活动60余场，1500家企业提供2.4万个岗位，服务高校毕业生。在昨天首场招聘会上，中友百货等企业纷纷摆摊，提供千余岗位。“由于物价上涨，今年薪水比去年上涨10%。”华普超市招聘人员表示。市人才市场相关负责人介绍，根据今年一季度企业在招聘会上的薪酬统计，和去年同期相比，针对应届生的薪酬增加200元至500元，平均涨300元。

变化2

社会组织难得亮相

记者发现，一些社会组织也渐渐通过招聘会吸纳人才。昨天，一家名为中国老年事业发展基金会的组织就出现在招聘会上，招募爱心推广专员、社区服务专员等。据招聘代表介绍，社会组织走进招聘会，更能有效地揽才，同时也愿意吸纳一些应届毕业生就业。

记者了解到，社会组织也须遵守北京市最低工资标准，即每月1160元。

变化3

形势转好求职者减少

“今年的单位需求量非常大，比往年多25%。”市人才市场负责人介绍，今年，用人单位对于营销、基层技术等人才需求量较大。不过，求职者数量却明显下降，减幅约30%。

市人才市场负责人分析，原因可能是就业形势转好，求职渠道更多样，例如很多应聘者采用网上求职等形式。

【小贴士】

求职者本周内可登录北京市人力社保局网站，查询活动安排。由于招聘周主要服务高校毕业生，因此在参会单位审查方面较为严格，对于吸纳应届生的岗位不应设工作经验“门槛”等。（温薷）

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