- 相关推荐
职业规划：工作太安逸，是否该跳槽？
因为就业压力以及职场竞争压力的增加，很多女孩子毕业时只想找份安逸的工作悠闲的过日子，但是安逸真的是件好事情吗？
独之秀职业顾问认为：不一定！
大家都清楚，职场竞争激烈，现在的经济结构决定了没有绝对安逸又稳定的工作了，就算是事业单位也面临着国家政策的波动。所以，独之秀职业顾问建议：身处职场，必须居安思危，未雨绸缪，否则等到被新人淘汰，危机面临时再考虑如何处理时就已经晚了。所幸的是，越来越多的女孩子经历职场锻炼后，处事思维也有了改变，懂得化被动为主动，为自己以后的未来进行谋划来避免可能的职业危机。
独之秀职业顾问个案一
米雪（化名）工作已经四年了，自己大学毕业出来后就应聘到了现在的单位担任总经理助理的职位，一直没有换过工作。自己和上司间的关系处的不错，和同事也能打成一片，在这里也做的很开心。虽然自己工作非常安逸，但是，公司只是小公司，自己虽然从刚刚进公司什么都不懂，到现在在上司的教导下，方方面面都学到了很多东西，但是做的都是比较分散，内部也没有发展空间了，目而且薪资也只有三千元，和同龄人相比已经是偏低了。自己学的是英语专业，身边很多同学都是年薪数十万的，当然，也有比自己差的。这个和自身的个人能力很有关系。所以，自己想跳出来寻求自己的一片天地。只是看看身边的同学的工作，自己去做翻译呢？没有这个能力。做外贸业务呢？要从头开始，再叫自己拿一千多的工资，连生存都有问题了。再去找助理文秘工作呢？还不如不换。在骑驴找马的求职中，屡屡失败。自己该何去何从呢？
独之秀职业顾问个案二
丽娜（化名）和米雪一样，也是毕业后到现在工作三年了，一直没有换过工作。当初，是阴差阳错的，因为家里人的关系，帮自己进了现在的这家单位，做的是打杂的工作，和专业并不对口，但是薪资非常高。正是因为单位内部一位高层领导的关系，自己也得以做轻松的工作，却拿和自己能力不吻合的高薪。如果这样的状态能保持到自己退休也不管了，但是单位是国有企业，一朝天子一朝臣，身边很多同事和自己一样都是关系户，内部人事斗争很激烈也复杂。自己在这里三年，也见过和自己类似情况的同事，因为“后台”跳槽或者退休，就陷入了被降薪调职的困境，只能忍气吞声。眼看着那位帮助自己的高层即将退休，自己不得不考虑以后的问题。只是，自己愿意舍弃暂时的高薪追求长期的发展，却不知道路在何方了。
一些女孩子，在毕业初始心心念念的找一份安逸的工作，不愿意吃苦，努力在工作岗位上除做一些重复性的工作外，也没有考虑以后的打算。但是恰恰是前期舒服的享受着这样生活的女孩子，往往在自己结婚生育前后容易受到职场的冲击，而且年龄越大危机越大。就比如一些“青春饭”，靠的就是自己的年轻和容颜，但是等待你年龄渐大，容颜老去的一天，你还能保证你那安逸的工作吗？因为没有什么专业的技能，也没有什么过人的优点，所以生育前后很容易被企业淘汰，向外找工作往往也会碰壁。因为找的工作都是一般应届生或者毕业不久学习下都可以做的工作。而企业招聘自己的话还需要考虑一个用人成本以及个人稳定性的问题，所以在求职上非常困难。但是相反的是，偏偏有些女孩子，因为有自己可行的职业规划，清楚在走的过程中该如何积累自身的竞争力，年龄越大反倒越受企业的欢迎，她们有企业需要的工作能力和经验为企业创造效益和节约成本。同样的道理，一些依靠人际关系没什么含金量的工作，也是颗“定时炸弹”，如果依靠的人脉有了变化，自己没有什么竞争力来保住目前的职位的话，很容易就会陷入“成也萧何败也萧何”的境况。而丽娜恰恰就是遇到了这样的情况。
所以，根据现实情况反映来看，安逸的工作一般都是暂时的，独之秀职业顾问认为：事物变幻万千。俗话说：留得青山在，不怕没柴烧。最重要的是抓住自己的核心竞争力，只有个人能力是别人拿不走的。如果在年轻的时候就一味的追求安逸，那么等到年纪大了，自己的年龄和竞争力成了反比，那么就会被更年轻的人所代替，甚至被社会淘汰。所以，如果自己目前做的工作虽然安逸，但是没有什么含金量，也没有发展的，那么独之秀职业顾问建议：安逸的工作不能为自己养到老，那么就只能作为一个过渡性的工作，而不能作为长久的打算。而自己越早明白这个道理，越早找到适合发展的平台对自身是越有利的，一方面也是避免自己少走弯路，另一方面是时间拖的越长，自己的转换成本越高，越难让自己脱离这个安逸的环境，真正实现自己的发展。
职业规划的好处
做好职业规划，忙得更有价值
当我们有了明确的职业规划以及清晰的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作赋予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得非常有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。
做好职业规划，忙得更有效率
做好职业规划后，定位就会清晰，目标自会明确。你现在的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你也会努力寻找如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的忙碌都是直奔目标主题，正确并高效的，减少了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不是负担，更是一种动力。
做好职业规划，忙得更有效益
因为对工作的认同，对所从事的职业的认同，所以，我们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增强。而当我们对工作更加投入的过程中，我们的职业竞争力相应也提升到更高，这时候自然会给企业给社会创造更多的价值更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。
职业规划标语
1、律己当严，待人宜宽。
2、将优势极致发挥。
3、择己所长，更择世所需。
4、规划铸就成功人生，掌握属于自己的幸福。
5、如果一艘船不知道要驶向哪个码头，无论吹什么风都没有用。
6、职业化的过程就是自我超越的过程。
7、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
8、择己所爱；择己所长；择己所利；择世所需。
9、厂兴我荣，厂衰我耻。
10、与工作职位相比，工作态度同样重要。
11、高调做事，低调做人。
12、你追求的是职业生活吗？
13、要想留下好印象，请首先不要留下坏印象。
14、每天进步一点点，把小事做成精品。
15、审视自我，确立目标，成就人生。
16、一个人最大的长处乃是善用自己的长处。
17、人职匹配，门当户对。
18、只有企业发展了，才有个人的发展。
19、朝钱看，还是朝前看？
20、职业规划就是要做到人职匹配。
21、做正确的事情，然后把事情做正确。
22、择业要适当考虑自己的兴趣与爱好。
23、兴趣与爱好往往是达到目标的最佳方向。
24、主动工作，才是快乐的工作。
25、克服逃避心理，勇于承担责任。
26、职业规划，人生工程的蓝图。
27、如果一艘船不知道驶向哪里，吹什么风都没有用。
28、努力是将工作做完，用心是将工作做好。
29、职业化的过程，就是自我超越的过程。
30、为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
31、态度决定一切，细节决定成败。
32、战斗、学习、领先。
33、每个人都有自己的优势，所以必须学会当自己的伯乐，勇于挖掘属于自己的那份矿藏。
34、能力有多大，舞台就有多大！
35、做好下级表率，当好上级参谋。
36、做一个对企业有价值的人。
37、生存理论：将优势极致发挥。
38、做人不要太认真，做事一定要认真。
工作的口号
1、自己跟自己比，今日跟昨天比。
2、只有不想做的，没有做不到的！
3、产品的品牌，就是品质的象征。
4、没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人。
5、宁可辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
6、少年不知勤学苦，老来方悔读书迟。
7、投资未来的人，是忠臣于现在的人。
8、团结一条心，石头变成金。
9、业绩靠士气，人才靠培育，增员不顺利，问题在自己。
10、人人都有他的难处，何必强求于人。
11、今日的执着，会造成明日的后悔。
12、不是成功来得慢，而是放弃速度快。
13、你思考，我思考，品质提升难不倒。
14、一件东西一旦拥有，便马上贬值。
15、世界不相信眼泪，只相信汗水。
16、一身转战三千里，一剑曾挡百万师。
17、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
18、知识=头脑聪明，知识=努力进取。
19、事到万难须放胆，人处逆境须从容。
20、每天都要让自己有所收获，有所进步。
21、既往可不咎，知耻而后勇。
22、今朝有事今朝做，明朝可能阻碍多。
23、不放弃一点机会，不停止一日努力。
24、帘外五更风雨冷，案头三尺笔墨浓。
25、以质量求生存，以信誉求发展。
26、生活里，没有轻而易举的成功。
27、对待生命要认真，对待生活要活泼。
28、通往辉煌的路，不应该只有一条。
29、安居不用架高楼，书中自有黄金屋。
30、良药苦口，忠言逆耳，顿开茅塞，补偏救弊。
31、有时童心未泯，也是件非常有趣的事。
32、这个世界并不完美，甚至有点残酷。
33、青春如此短暂，可却还没学会珍惜。
34、拼一个秋冬春夏！赢一生无怨无悔！
35、不管多难多累，必须努力到最后。
36、人生可以有过错，但不可以有错过。
37、小时候没有好好读书，现在后悔了。
38、勇于挑战未来，改革实现共赢。
39、坚持，是一个过程，一个持续的过程。
40、该说说到，说到做到，做到有效。
41、生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。
42、百分之一的失误，百分之百的损失。
43、生命必须有裂缝，阳光才照得进来。
44、早知如此绊人心，还如当初莫相识。
45、事业无需惊天动地，有成就行。
46、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍！
47、人不怕死，但是最怕不知道怎么活。
48、业无高卑志当坚，男儿有求安得闲？
49、心态正，事业成，不成也成。
50、静坐当思己过，闲谈莫论人非。
51、生中最大的成就，是从失败中站起来。
52、相信、努力、坚持，你才能生生不息。
53、坚持创新发展，坚持转型发展，坚持共享发展。
54、趁我们头脑发热，我们要不顾一切。
55、你要逼自己优秀，然后骄傲的生活。
56、行销起步，天天访问，事业开展，用心学习。
57、追逐心之所愿，别负风华正茂。
58、不要企图无所不知，否则将一无所知。
59、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
60、事亲须当养志，爱子勿令偷安。
61、做人贵在有德，学习贵在有心。
62、质量是水，企业是舟，水能载舟，也能覆舟。
63、勤奋是成功之母，懒惰乃万恶之源。
64、人生就是不停的再见，然后再遇见。
65、增员如同落地生根，片片皆存生机。
66、同质商品价不高，同价商品质更优。
67、不要犹豫，作出选择就不要后悔。
68、人世荒唐市侩，不如与我山中作怪。
69、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
70、虽然道路艰辛，贵在自强不息。
71、凡事找方法去解决者，一定是成功者。
72、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
73、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
74、成功和失败最大的差别在于想法。
75、引领市场，创造市场，服务市场。
76、平时做事无计划，急时做事无头绪。
77、请坚韧一些年轻朋友，勇敢地前行。
78、追求品质卓越，尽显企业精华。
79、革去不良习惯，提升服务质量。
80、选一种姿态，让自己活得无可替代。
81、成功者找方法，失败者找借口。
82、只要面对阳光，阴影就在背后。
83、少年，多些担当，少些任性吧。
84、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
85、借鉴青蛙不停跳跃的毅力，永不气馁。
86、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
87、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
【职业规划：工作太安逸，是否该跳槽？】相关文章：
测试:你是否该跳槽了?02-22
跳槽是否该支付违约金02-20
职业规划案例：是到了该跳槽的时候吗02-22
何时该跳槽？02-11
跳槽是否等于“背叛”03-15
你是否适合跳槽？02-26
该跳槽时就跳02-28
或许你该跳槽了02-11