最雷人:副科长12岁入职的蹊跷该一查到底

时间:2022-11-08 20:24:05 职场动态 我要投稿
  • 相关推荐

最雷人:副科长12岁入职的蹊跷该一查到底

陕西周至县审计局副科长姚周琪,被曝12岁时即进单位参加工作,后调入县审计局,长期担任会计并荣升为副科长。从审计局、人社局两部门的两份资料可以看出,姚周琪竟有两个相隔三年不同出生年月的年龄。审计局局长更是告诫记者“不能乱问,会惹麻烦的”。(3月30日《人民网》)

最雷人:副科长12岁入职的蹊跷该一查到底

12岁就进单位参加工作,这位神一般的人物让多少削尖了脑袋千方百计要争当公务员的大学生和社会各界工作者艳羡,不得不让人慨叹这就一神童嘛。可人是理性的,12岁的乳臭未干的孩子能在单位贡献什么,能为百姓做点什么?即便他就是神童,可他还是一个孩童啊。

故事很丰满,现实很骨感,整个情节就像在侮辱群众的智商。如此混乱的单位,如此封闭的单位,如此猫腻事件,非一查到底不可。

第一,记者从审计局和人社局调查出的资料竟然显示同一人不同年龄,一个显示姚周琪12岁就参加工作,一个则显示15岁参加工作。一个单位连一个职员的年龄都弄不清,这是无意弄错还是有意掩饰什么?得查!

第二,记者在整个事件的调查当中似乎就没有一个愿意接受采访的人。如果是一个走着程序、公平公正公开选拔的人才,你何须一心躲避、遮遮掩掩呢?其中蹊跷,得查!

第三,最后局长的告诫是何用意?“不能乱问,会惹麻烦的”;记者代表人民群众了解调查事情真相,局长何出“乱问”此言?“会惹麻烦”是善意提醒还是嚣张警告?局长此话真是“此地无银三百两”啊!所谓“不做亏心事不怕鬼敲门”,还得查!

【最雷人:副科长12岁入职的蹊跷该一查到底】相关文章:

大学生求职遭遇的蹊跷事08-01

雷人的面试经历07-31

对“雷人”求职法说不!08-02

“雷人招聘”背后的“用人误区”07-31

职场上什么人最成功07-31

职职“职商”08-01

校园职霸:一人的offer比全班的还多08-01

90后职场人最关注自身发展08-18

警惕职场上最愚蠢的12种行为07-28

企业招聘要求雷人:追过女孩 打过群架 背过黑锅08-01