工作数年，我还在和应届生抢饭碗

时间：2021-02-12 19:37:15 职业生涯规划我要投稿

工作数年，我还在和应届生抢饭碗

　　古语说：男怕入错行，女怕嫁错郎。可见选择适合自己的工作的重要性，是一辈子的事情。当然，现代社会，女性不再是男性的附属品，也可以撑起半边天，所以除了怕“嫁错郎”也怕“错入行”。但是大都分大学生刚毕业时，找工作都是先就业再择业，只考虑先解决生存问题，没有想到选择生存和适合自己发展来共存。独之秀职业顾问认为：工作的最初五年对个人的影响是最大的。很多人在随波逐流中，工作几年后（特别是三至五年内）发现了自己的职业问题便急于寻求突破，但走进求职市场才发现，自己工作这么多年后，竟然还要和应届生抢饭碗，于是不甘委屈，却难以时光倒流。

　　独之秀职业规划案例

　　晓云（化名）07年毕业于一二本院校，学的是行政管理专业，工作三年从事的一直就是行政类工作。第一份工作，晓云因为形象气质不错，所以应聘到了一家大公司从事前台工作，做了半年后，觉得工作太闲了。所以后来朋友介绍，去了一家广告策划公司做经理助理，工作做的很不错，也做了两年，但是后来经理却辞职走了，自己觉得做下去也没意思，也辞职了。之后又找了家公司从事行政专员的工作，但是因为薪资低，工作杂，和领导也相处不好，自己觉得呆在这边是浪费时间，所以工作半年多又离职了。现在算起来，毕业已经是三年多了，但是自己找的工作还是行政助理，经理助理，行政专员这些最基础的工作，而且找的还不是很顺利，很多单位都宁愿要应届生，也不要自己。

　　天宇（化名）毕业后去了一家公司从事销售助理的工作，之后因为在公司觉得学不到什么东西，没有发展，所以跳槽去了一家贸易公司从事商务专员工作。这份工作做了两年，因为身边有个朋友有个创业项目，想找人合伙，自己正好工作做的也不是很顺心，所以就跳出来，两人合伙创业开店。但是，因为资金和个人能力问题，合伙人之间也经常有矛盾，所以这家店只维持了一年，终于关闭了。创业失败后，天宇手上已经没有任何资源再支持他创业，所以还是需要找工作。毕业已经四年多了，现在又重返职场，自己好像能找的都是应届生也能做的工作，找工作并不是很顺利。

　　独之秀职业顾问分析

　　晓云工作三年以来，找的都是一些辅助性质的工作，因为没有自己的职业规划，不懂得如何积累往上走，所以每次换工作，都是原地踏步，在等到年龄越来越大时，不懂得如何拔高自己，仍然按照老思维找工作，就面临了与应届生抢饭碗的尴尬。自己也许觉得，除了年龄大点，其他都没变，但事实上变的是：应届生每年毕业的人数量一年比一年多。如果自己找的工作是应届生都可以做的工作？那么换位思考，如果你是招聘方，不管从年龄、稳定性还是用人成本方面考虑，你会如何选择？所以，唯今之计就是改变思路，找有竞争力的岗位。当然，独之秀职业顾问提醒：前提是从自身情况去定位，是自己吻合的，优势所在的，并不是异想天开。天宇的情况虽然和晓云是不同的，但是解决问题的思路是一样的。虽然是创业失败后重返职场，有一段时间的“职场空窗期”，但是只要你同样有企业需要的竞争力，机会还是有的，最主要的就是自己怎么利用之前的工作经历，从中提取自己有效的竞争力，找到现实中的切入点，而不是随便的从零开始，重新踏上自己永无休止的探索之路。已经没有多余的时间再让他折腾了。

　　独之秀职业顾问建议

　　晓云在之前广告公司从事经理助理时主要是协助经理进行品牌推广项目的工作，她主要负责收集分析市场信息，进行市场调研，协助上司对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，策划并组织、实施品牌建设活动，凭借协助制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案等工作。加上晓云性格活跃，亲和力强，对时尚粗触觉敏锐，形象气质佳，文笔也不错，所以这份工作做的很不错，也十分适合往这个方向发展，只是当时自己难以把握，所以换了工作又换了方向。而现在如果再求职，仍然是应聘经理助理，年龄是很大的劣势，所以独之秀职业顾问建议晓云不如整合下自己的竞争力，应聘要求稍高，但是自己能力仍然吻合的品牌策划岗位，这样的话，年龄和经验就能统一起来，把劣势转换成优势，再进行求职包装，切实找到工作后，再注意学习方法，确保新工作能尽快上手。

　　天宇有很强的主观能动性，计划性强，也有较好的耐心，自身的个性适合度加上他之前的工作经历，我们建议他定位于渠道管理岗。在之前的工作经历和下份工作衔接中，独之秀职业顾问帮助他进行有效竞争力的提炼：从事的第一份销售助理的工作，帮助他熟练了销售数据统计分析、报表的制作和回款的工作；第二份工作商务专员的岗位上帮他积累了合同管理、货品管理、客户服务管理的经验；这两方面经验都是新工作中所需要涉及到的工作内容。而最后的.创业，虽然方方面面都涉及到了，但是最重要的是有了终端渠道经销商的经验，到了渠道管理岗位上，基本的工作流程都是熟悉的，工作中出现困难也能更好的换位思考。在这个岗位上也可以积累自己需要的资源和人脉，为以后创业做好准备。

　　独之秀职业顾问点评

　　择业，是每个人都会面对的难题。如果开始工作就抱着先尝试的心态，随遇而安，没有自己的职业目标和职业规划，那么等到年龄越大势必会发现求职越来越困难，因为自己都把自己放到了最底层的位置上，面对的肯定也是最底层的竞争。而现在的职场，最缺的是高级人才，最不缺的就是底层职员，所以等到自己工作三四年后，还是在和应届生抢饭碗，先不要急着悲伤，然后再抱怨，再重复以前的道路。不如，换种思维，先解决实际的问题，踏出实际的步伐最重要。

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