找工作要有点信念
为了生活，我们四处奔波！找工作，要有那么一点点信念！不管怎样，危机终会过去的。
一直以来心中本就没有“事业”二字，到了如今的情形连工作都不去想了。天天看紧家中的老少，大彻大悟地认真做饭给他们吃。那时的生活极其简单，简单得就是吃饭、看电视、睡觉。
选择休息并非心血来潮，更非干不下去。只是觉得太累太累，下了很大的决心，找了无数理由说服自己，当然，还有那么一点点勇气。几方面一凑合，就辞职了。
辞职后在家中自由自在，把想看的电视剧看了一些，把想睡的懒觉补起了。一天天地日子都是那么相似。
八月份，有原来的同事打电话来，问我上班没有，没有的话可以去参加一个面试。当时的我懒懒地没有上班的念头。不过接到这个电话，也推动了我学习、找工作的行动。借助这一导火索，我立即进入状态，学习起来。
学习并不需要多长时间，于是我开始在网上投简历。
一日，看到一招聘广告，没有公司名字，只表述为一大型国有企业，注册资本20亿，招聘财务人员。没有电话，没有地址，没有注明职位，没有人数等等。真牛啊！我可不管，投了一份简历。
一个星期后，接到一个电话，就是这个公司的，通知第二天面试。我很认真地进到这公司的网站，了解公司情况与其业务等等。
第二天的面试，我经历了3个半小时。首先是笔试，时间1个小时；之后等了有半小时，进行面试，这是专业方面的面试，公司有3个财务方面的人员参加，看得出来都是领导。3对1，这很平常。我的发挥没什么可说的，首先我对专业很熟，其次我对国有企业很熟，第三我的工作经历非常清晰，第四我曾经工作的企业应该说都是知名企业。谈到后面，甚至还提到了具体的薪金问题，我的要求定的不太高，第一领导说如果我进入公司的话，按照公司的薪酬体系，我拿到的要比我要求的高。最后，第一领导让我在外面等，待后面的人面试完以后，让在场的另一位公司财务领导继续对我进行一对一的面试。
这种情形非常少见。
我等了有近40分钟，之后继续进行一对一的面试。这次谈得深入很多，也谈到了一些我未曾做过的行业，谈了有半个多小时。总体说来，我表现不错。
从公司出来，我在想，这次找工作这么顺利吗？
一周后，进行第二次面试。这次公司有4个人参加，财务两个，都是上次见过的，人力资源有两个。这次发问的基本是人力资源的两个人。面试完后，上次那个财务第一领导又让我等，之后又让我不等了。
第二天（周三），接到公司电话，通过了第二次面试，下周见董事长。
我耐心等待。
到了下一周的周四，我打了一个电话到人力资源部，对方说董事长出差了，要下一周才能安排出时间，还说基本没有问题，财务方面催他们也催得很急，但没有办法。
通过电话，我的心很放松。这次的招聘没有职务，通常对于大多数公司来说，招聘普通员工，见董事长只是一个程序上的问题。
到了下一个周三，通知第二天见董事长。第二天，我们到的有五个人，三女两男，先填了一张表，复印了证件。之后就是等待。在等的过程中，我们五个人聊了起来。五个人中，有一个是今年才毕业的大学生，有一个工作了有三年时间，有两个工作了有七八年的时间，我工作时间是最长的。
见完董事长，出来后又我又问自己：这次找工作这么顺利吗？
事实证明，并非如此。
第五周周二，我接到了电话。我没有被录用。在我没问原因之前，对方就说到公司对我的专业能力表示肯定，只是这次公司招聘没有适合我的职位，公司将会在以后有合适的职位时首先联系我等等之类的话。我很冷静地问：这次公司最终招了几个人，对方说招的是出纳、普通的会计记账人员。
我被忽悠了。
挂断电话后，我很气愤。我在这个公司的招聘上，等待了一个月的时间，最终却有如范伟对于赵本山的结局一样。求职不被录用是很平常的结局，但被忽悠却让人难以接受。
之后有一周的时间我都不在状态。
打起精神，我又投入到求职轨道上去。
有一次去一家公司面试，是第一次面试。面试我的是公司的'财务总监，招财务经理。我们专业谈得比较深入，其他方面也聊得很好，也谈到了工资。看得出来她对我很满意，她甚至给了我她的名片。她是公司总部（在外地）审计部的，派到这个子公司来兼财务总监，曾经在事务所做了好几年。
谈完后，我正准备起身离开。她忽然说，总经理今天应该在，她去看看，如果在的话，今天就见总经理。我一听，坏了。事实如我意料的一样，和总经理并没有谈什么实质内容，也不可能谈到什么实质内容。
财务总监和总经理都是总公司派来的，从聊的情形看，财务总监要重点对总部负责，而不是重点对总经理负责。在这种情况下，总经理不可能同意一个财务总监急切地、单独地推荐的一个人选。
我的判断是正确的，我再没有接到这个公司的电话。
她可能没有多少担任公司财务部门领导的经历，和公司领导相处的经验也比较欠缺。事实上，财务部门工作和审计工作还是有很多区别的，在审计中，如果证据充足，有的程序是可以省的，但财务上确不能。就拿这件事来说，她不应该当时就把我带去见总经理，这是对总经理权力的一种漠视。我相信她是有人事权的，但她违反了程序，没有应用好。即使我是最合适的人选，也是她满意的，但我却被更快地排除在外。
不管怎样，我祝福她。
之后又有一家公司，总部在外地。我已经经历了三次面试，第一次是人力资源部的，后两次是财务部门的。按照公司的程序，财务系统的招聘，自进入专业面试开始，就一直在财务系统行进，第三次面试通过的就要报总部财务部门批准，之后再返回子公司的人力资源部门。从第一次面试算起，已经两个月了，从第三次面试算起，已经有一个多月了。打了几次电话给人力资源部门，仍旧没有结果。公司从事的行业受金融危机及国内政策调控的影响较大，我想这是时间拖得这么长的原因之一。
对企业也好，对个人也罢，渡过冬天是最重要的。现在想来，前次的国企招聘，可能也是受到了金融危机的影响吧。
不管怎样，危机终会过去的。
如今我已经在一家公司上班了。
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