毕业了，我们去哪开天辟地？
又是一年毕业时，在大学里度过了4年美好时光的学子们在离开校园时，有人欢喜有人愁，欢喜的是那些已经找到合适工作的同学，而那些仍然为工作奔波劳碌的同学依旧迷茫，毕业了，他们该去哪里开辟天地呢？
众里寻“工”千百度
6月的某一天，晓玲又像往常参加招聘会一样，洗澡、化妆，换上平时不太穿的高跟鞋，包中装好十几份精心做好的简历，准备着当天的招聘会。
从去年11月起，晓玲就开始到处参加招聘会，简历投过近百份，但大多是石沉大海。虽然之前北流交通局一个子公司也有意向聘她做文职，但是嫌工资太低，又没编制，因此没有签约。“我不是名校毕业生，学的不是热门专业，又没有能帮得上忙的亲戚，所以想找到一份理想的工作，肯定不容易。”来自玉林师范学院的她说起自己毕业后所面临的就业之难，很忧郁。
广西财经学院国贸专业的小杰在一次人才招聘会上本来“相中”了一家邮政储蓄银行，但细问后才知道，对方招的不是正式员工，而是劳务派遣制性质的员工，要和第三方签协议。这样一来，小杰就觉得不稳定、没有归属感，而且转正晋升的空间也不大，因此没签约。
像晓玲、小杰这样的学生很多，每个月少得可怜的工资让他们对本可以签约的工作望而却步。这些学生的就业期望值与企事业用工要求落差甚大，因为他们不仅是找工作，还要找未来发展的空间、期望和生活方式……这些想法、观念必然导致就业难度增加，致使他们仍然在求职路上苦苦寻觅能跨越这一道“就业鸿沟”的工作。
下一份工作会更好？
山路十八弯，水路九连环。漫漫职场路，多少人能坚持一条道走到黑？
有一技之长的人挑工作，吴文涛就属于这种“职场牛人”，尽管学的是经济学专业，但他却写得一手好文章，曾经是系网络部部长，获得过8000块钱的国家奖学金，还是今年的区优秀毕业生，品学兼优的`他很是“抢手”，去应聘过很多工作，但都不满意，许多单位要他他却不想去。快要毕业离校了，有校级“面霸”之称的他仍未找到中意的工作。
与“面霸”吴文涛不同，元艳遵循的是“先就业，再择业”的做法。去年12月，为了生活，她“退而求其次”到一家私人企业做文秘，两个月后她辞职了，原因是工作太累，加班太多。第二个月她又到另一家事业单位供职，进去工作一段时间后，她又发现，那个单位没有当初应聘时对方说的那么好，单位里“老人老制度，新人新制度”的规定，让她觉得待遇很不平等，一个多月后，她又离开了那家单位。
现在准备毕业离校了，元艳又回到了重新找工作的起点，半年多的时间里她换了5份工作，一直在做“大池塘里的小鱼”还是“小池塘里的大鱼”选择之间徘徊，实力不错的她如今也有些苦闷了。
像吴文涛、元艳这种“这山望着那山高”的学生不在少数，专家认为，如此高的跳槽率和企业及个人的急功近利有关，也与社会保障体系、人才机制密切相关。但是大学生如果走马观花地换工作就弊大于利了，单位也很难委以重任。
根据教育部的最新统计，今年全国高校毕业生人数超过630万人，比上年增加近20万，创下历史新高。据估算，全国至少有100万名毕业生要面对“一毕业，即待业”的窘境。当代大学生们就像急待找婆家的姑娘，要想知道婆家在哪里，能不能找到满意的婆家，就需要自己用一颗积极的心，视自身情况量力而行了。
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