规划步骤-确立目标

规划步骤-确立目标

    有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。

目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

要有准确的人生定位。你要清楚，在这一辈子中，你到底想以一种什么样的姿态、形象来度过自己的职业人生？无志之人常立志，有志之人立常志。目标一旦定下来以后应该有一定的稳定性，不要老变。选定了之后要注意储备资源，然后为它而努力。

如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：
　　(1)性格与职业的匹配。
　　(2)兴趣与职业的匹配。
　　(3)特长与职业的匹配。
　　(4)内外环境与职业相适应。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败 ，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

【规划步骤-确立目标】相关文章：

职业生涯规划7步骤11-16

职业生涯规划测评五个步骤03-04

职业生涯规划中期目标03-23

职业生涯规划长期目标03-17

职业规划的发展目标怎么写08-19

大学生职业生涯规划基本步骤04-20

大学生职业生涯规划的期限和步骤12-01

职业生涯规划短期目标（精选9篇）03-11

确立职业理想作文（通用10篇）03-03

职业生涯规划书目标与措施（精选6篇）03-15