职业发展

多做少说细琢磨,初涉职场的你需要提起6颗心

时间:2017-05-03 职业生涯规划 我要投稿

 


1:认真了解企业文化

  每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,初到乍来的,切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。

  2:琢磨身边每张脸庞

  常言道:林子大了,什么鸟都有。莫等着别人来理你,积极主动靠近别人。不过注意,在与部分同事搞好更进一步关系的时候,也应把握好一个度,避免钻进某个狭隘的“小圈子”里去了。

  3:多做小事少说大话

  复印机没纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话......多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”?它们往往最能给人留下好印象。另外,所谓祸从口出,莫做“碎嘴婆娘”,免得卷入是非漩涡、得罪他人,或者贻笑大方。

  4:努力表现不必过火

  谁都希望自己能给上司留下一个好印象,这无可厚非,只不过在实现这一目标的过程中,笔者建议你莫忘了四个字——过犹不及。当这种表现过度时,“积极”就会变成一种比错还错的错。它会为你日后的人际关系埋下严重“隐患”。

  5:不用害怕说“我不懂”

  每家公司皆有各自的特点及运营体制,某些方面你不甚明了,实属正常之事,不丢人。不耻下问是优点,尤其适合刚毕业的大学生。

  6:老板永远不可“亲爱”

  人在职场,跟上司建立良好关系无疑是非常必要的。只是你该多个心眼儿,拿捏好与他的距离,既不能拒之千里,也不可“紧紧追随”。尊重老板永远是第一位的,否则一概无效。请时刻谨记:老板就是老板,他不是你爸,也不是你妈,使不得小性子,更耍不得脾气。万一与之产生冲突,要劝自己尽可能克制,克制,再克制,切莫逞一时口舌之快,不然,你只有另谋高就了。

  职场里没有亲爱的老板。这话堪称经典。

摘自 《21世纪人才报》    


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