国外名人求职轶事_求职故事
法国“银行大王”关注细节
法国“银行大王”恰科，年轻时先后 52 次找一家银行的董事长谋职。当他最后
一次被拒绝后丧魂落魄地从银行走出时，看见银行大门前的地上有一根大头针，
便弯腰把它捡了起来。出乎意料，银行在第二天给他发来了录用通知———原来，
恰科弯腰捡大头针的`行为，恰好被董事长看见了。
善于为他人着想可以使人际关系变得和谐，而精细小心则可使一个人将工作
做得尽善尽美。恰科弯腰捡大头针的行为，凸显了他善为他人着想和精细小心的
品质。董事长从他弯腰捡大头针的行为中，看出了他高尚的道德修养和强烈的责
任感，看出了一名优秀员工应当具备的素质。
憨豆：急中生智，要害时刻亮奇招
憨豆在成名前，到英国一家闻名的马戏团应聘当滑稽演员。考官面试出的题
目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧，可考官没有一人露出一丝笑意。
憨豆急了，亮出绝招，转身打开面试房间的门，对着外面其他等候面试的应聘者
们大叫：“喂，你们都可以回家吃饭了！他们已决定录用我了！”这时，已经憋了
很久的考官们一下大笑了起来。憨豆终于找到了一份可以发挥自己特长的工作，
最终成为世界闻名的滑稽大师。
急中生智能让求职者想出招聘方负责人欣赏的谋略，说出招聘方负责人欣赏
的话语，做出招聘方负责人欣赏的事情。
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