信息收集渠道

时间：2021-04-06 17:02:23 面试笔试我要投稿

信息收集渠道

信息收集渠道完成任何一项工作，信息的收集是必不可少的。对大学生就业活动而言，信息的收集是迈向成功的第一步。大学生择业过程中需要的信息，大致包括四方面的内容。一是政策和法规信息，比如《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等。二是当前经济发展形势，社会各行业、各类企事来单位经营状况信息。国家经济形势直接影响用人单位的用人需要，从而影响就业形势。而在总体经济形势下，不同行业、不同性质的企事业单位各自的经营发展状况也各不相同，从而造成对不同专业人才的不同需求。另外，对某一具体的用人单位，它的'经营状竞、文化背景，它的发展前景、对人才的重视程度，它的工作条件、福利情况等，也是大学生应该收集的信息。三是就业活动安排信息，比如什么时候召开企业说明会，什么时候举办招聘会等，这些信息也十分重要。四是成功择业的经验、教训信息。“择业过来人”的择业经验、教训，就业指导老师的切身体会等，都会为大学生的成功择业助上一臂之力。大学生收集信息的渠道，一般有：　　(1) 当地政府教育主管部分所属高校毕业生就业指导中心。　　(2) 学校学生就业办公室或就业指导中心。　　(3) 专业性报纸如《人才市场报》、《就业指导报》等。　　(4) 广播、电视、报纸的“求职”、“就业”专栏或专版以及有关企事业单位的招聘广告。　　(5) 社会考察及毕业实习。　　(6) 亲朋好友及学校校友。　　(7) 有关老师及其关系网络。　　(8) 用人单位举行的说明会等。在择业过程中收集信息，应该有明确的目的，收集的信息要对自己的就业活动有用。这就要求同学们在收集信息时，注意所收集信息的准确性、客观性和全面性。而且，信息收集活动不应该中断，而要连续进行，同学们在择业的每一个环节，都要注重收集信息。只要毕业生善于搜集和分析用人单位的信息，就能通过交流技巧展现出自己的优势，把握住和用人单位见面的良好机会，得到我们所关心的信息，打动用人单位，迈出成功就业的第一步。本文仅代表作者观点,与本站立场无关.

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