大学生面试不装懂有一说一这样才不会吃亏

时间:2022-07-31 02:54:35 职场动态 我要投稿
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大学生面试不装懂有一说一这样才不会吃亏

大学生面试不装懂有一说一这样才不会吃亏大学生求职面谈用人单位喜欢有一说一身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……昨日,蜀都英汇人力资源市场举行的大型招聘会,拉开了本周连续多场大型招聘会的序幕。招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许比装懂强,懂不懂聊几句就看出来了。现场大学生面谈要么话太多要么装懂昨日上午10时,招聘会现场已进入了人流高峰期,蜀都英汇人力资源市场招聘大厅开始变得拥挤。不少穿西装、化淡妆的应届大学生,拿着精美的简历,与中意的单位进行着简单交流。成都客运段、仁宝集团等单位人气最旺,吸引了大量求职者。一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理,吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后,招聘主管邓忠明都要问两个问题:“你为什么要应聘这个岗位?”“你觉得你的优势在哪里?”在回答这两个相对开放的话题时,不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说,有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足,有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时,又表现得太过活跃,招聘负责人问一句话,他就是滔滔不绝。邓忠明说,与大学生简单交流,大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力,装懂不好,话太多也要不得。学生急于表现还不是为了一份工作“其实我们也晓得工作后,一切从零开始。竞争这么激烈,把所有优秀的一面呈现给用人单位,还不是为了一份工作。”今年大四的黄学韵的求职简历上,就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动,以及个人的优点。黄学韵说,应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来,“这些不好的东西,用人单位一听,多半没戏,毕竟现在优秀的同学多的是,不差一个学习不算优秀的人。”黄学韵认为,大学生应聘时急于美化自我、表现自我,并不代表什么,“找工作需要,再说学习好并不一定工作就会表现优秀。”单位求职有一说一这样不会吃亏“可以会说,但不要说得太多。”针对部分大学生在求职时的表现,蜀都英汇人力资源市场有关负责人说,每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生,看重的就是他们是一张白纸,可塑性强,面谈目的就是从众多应聘大学生中,选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。用人单位的招聘负责人认为,大学生无论应聘任何职位,问什么要如实回答,不知道不要装懂。不会就不会,知道的不深就不深,不要装聪明,面试人很容易看出来,“就像打篮球一样,你是防守,面试的人是进攻,你的反应肯定慢一拍。”一招聘单位负责人说,有些面试资料教的求职技巧,不一定都管用,不可全部照搬。应届生求职为大学毕业生提供最新最及时的就业资讯、招聘信息以及大学生就业政策、大学生创业等信息。本站部分文章来自互联,所有文章的版权为原作者所有!如无意中侵犯到您的权益,请及时与我联系,我们将在第一时间予以处理!谢谢!本文来自应届生求职-应届生就业站,原文地址:http://www.k3v4.cn

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