“五一”精荐：假期规划PK节后求职
五一来临，职业人士都开始打算自己五一假期如何安排自己的时间，有旅游的，有回家团聚的，也有打算给自己利用假期时间充电培训的。但对于在职场徘徊寻求职业者，五一他们是否也能够按照国家法定假日来给自己的心灵放假呢？
自述人一：陈小姐
陈小姐毕业于一所大学的法律专业，毕业后找工作已经有两个多月的时间，一直没有找到适合的工作，眼看着时间一天天逝去，陈小姐的心里也是着急万分，临近五一假期，自己也没有多少心思考虑五一怎么过，更多的是希望能够在假期时间内给自己好好输理一下思路，能够在节后企业招聘时节尽快谋求到一份适合的职业。
分析：
陈小姐的情况在目前职场中来说是非常普遍的，很大一部分职业人，也都在职场中徘徊了很长时间，却始终停滞不前，关键原因是自己没有给自己一个清晰准确的定位和方向，无法分辨出自己真正的优劣势，导致求职受挫，发展迷茫。像陈小姐这类情况学的是法律专业，也没有通过司法考试，根据职场现状来分析，律师事务所的需求量是非常少的，企业法务部门又对经验及能力各方面背景要求很严格，所以她走自己的专业路线的可能性是微乎其微。那不从事自己的专业路线，又能去做什么工作呢？这也正是她徘徊在职场2个多月没谋求到适合职业的关键原因，与其盲目的去找工作，不如先仔细分析一下自己能找到什么工作？适合做什么做什么工作？所以她目前的当务之急首先就是根据自己的气质类型和专业学历背景为自己去匹配一个适合的定位，然后再根据定位方向去进行突破。
自述人二：王先生
王先生目前是一家公司的技术部主管。已经有了近七年的工作经历，也积累了自己一定的技术能力和经验优势，由于在这家公司工作了快四年的时间，慢慢开始感觉到公司的局限，发展已经到顶，近期内薪水也很难有再高的调整，最严重的是千篇一律的工作内容让他感觉毫无斗志，慢慢出现了职业倦怠的感觉。于是他决定变换个环境，给自己多一点挑战和激情，但行动了一个多月，却还是难有合适的机会，不是他看不上企业就是企业感觉他不合适，尤其薪水方面很难谈拢。就这样一直熬到五一假期，他希望能够利用这个时间为自己的职业彻底规划一下，找找问题出在什么地方？是否是自己真的不行？还是路线出现错误？
分析：
像王先生这种骑驴找马的做法可以说是目前在职人士想跳槽的`典型代表，大家都希望能够在保留目前岗位的前提下寻找到下一个适合的东家，不至于让自己的职业发展产生空挡。无论通过哪种方式目的只有一个就是使自己的身价增值和岗位发展适合，不要盲目的为了工作而工作，为了求职而求职。当个人在职场谋职跳槽受挫，完全可根据自己的实际情况去为自己量身度造一下职业前程，那样会节约很多的时间经济与机遇成本。像王先生这样的情况，希望谋求到适合的职位，却一直没有找到合适的，其主要原因在于他对自己本身的情况没有进行很好的整合，导致无法体现自己最大的竞争优势，所以无论在岗位层次和薪水层次都遭遇了天花板。此时最需要的就是全面分析清楚这七年时间的从业经历，竞争能力，行业产品等技术背景，然后与职业市场需求进行全面匹配，那样完全可以得到事半功倍的效果。
专家建议：
针对求职者：
五一假期是企业招聘的一个间歇期，在经过长时间打拼你还是无法寻求到适合职业，那就应该在这个招聘假期时间来彻底反省一下自己的求职方向和方法技巧是否准确，奔波累了，给自己一个休息的借口也是非常恰当的，所以在对方间歇的时刻自己做好定位规划，以在节后能够厚积而薄发，捷足先登。
针对在职跳槽者：
平时工作很忙，想为自己的发展和职业生涯做做打算却一直没时间，时至假期，正好可以给自己放松一下心情和解决一下自己的职业发展问题，也算是给自己节日最好的礼物。
针对职业稳定者：
作为职业稳定一族，也可以利用假期时间抽空评估一下自己当前形势，是长远的还是暂时的，如果是长远的，那就再接再厉，如果是暂时的那就赶快想办法去改变现状，让自己的职业生涯永远都掌握在自己手中。
独之秀首席专家张平老师提醒大家：
五一时节是一个休息的时间，同时也是职业演变的时节，每个人都有每个人不同的想法和思维，你如果对自己的职业非常注重或者你现在正处于职业迷茫阶段，那利用这个休息时间为自己创造一定的人生价值，给自己的人生规划和职业发展寻求一个准确的风向标将是非常关键的，同时也可以为节后创造一马当先的机会，成功脱颖而出。
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