就业，要有方向：一个故事的启示_求职故事
高华的《高兴点，别郁闷》里讲了一个故事，说有一天，一位禅师为了启发他的门徒，给了他一块很美丽的石头，让他去蔬菜市场试着卖掉它。师父说：“不要卖掉它，只是试着卖掉它。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我，在蔬菜市场它能卖多少钱。”徒弟去了。在菜市场，许多人看着石头想：可把他当作很好的小摆件或者给孩子玩，还可以把他当作称菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过几个小硬币。徒弟回来说：“他最多只能卖几个硬币。”
师父说：“现在你去黄金市场，问问那儿的人。但是不要卖掉，只问问价。”从黄金市场回来，徒弟很高兴，说：“这些人太棒了。他们乐意出100块钱。”
师父说：“现在你去珠宝商那儿，但不要卖掉它。”到了珠宝商那儿，他简直不敢相信，他们简直不敢相信，他们竟然乐意出到5万块，他不愿卖，他们继续抬高价格—他们出到10万。但是徒弟说：“我不打算卖掉它。”他们说：“我们出20万、30万，或者你要多少就多少，只要你卖！”这个人说：“我不能卖，我只是问问价。”他不能相信：“这些人疯了！”他自己觉得蔬菜市场的价已经足够了。
回来后，师父拿回石头对他说：“我们不打算卖掉它，我就是要看你是不是有试金石、理解力。如果你是生活在蔬菜市场，那么你只有那个市场的理解力，你就永远不会认识更高的价值。” 从上面的那个小故事我们可以知道，处在不同的环境，就会有不同的'眼界，对事物也会有不同的见解。职场中的我们要想不断提高自己的判断力，不仅仅需要在各方面进行刻苦历练，变换自己所处的环境或许更能够让自己功力大增。
看完这个故事，我们很容易联想到如今的大学生就业状况。
连年的大学扩招，毕业生年年增多，就业压力持续升高，导致许多大学生毕业也就意味着失业，学校和相关咨询机构在指导学生就业的时候，纷纷提出“先就业，后择业”，但是，这个对毕业生就真的是好的么？这对毕业生职业生涯的长远发展真的合理么？ 一个毕业生，毕业的时候就像一张白纸，第一份正规的工作，在他日后的发展方向上起着非常重要的作用，有着深远影响。迫于就业压力，“先就业，后择业”，这种情况下就的“业”会是怎么样的呢？就象故事中所说的，进入了蔬菜市场，并期着以后能进入黄金甚至珠宝市场。然而，在蔬菜市场工作之后，下一步怎么走？你的选择余地会高于蔬菜市场成为黄金或珠宝市场么？你凭什么进行选择？在蔬菜市场的工作经验的积累只能让你在不同的蔬菜市场之间进行转换。在那个环境工作久了，你的眼界，分析能力，判断能力等诸多能力，都局限在那个层面，不会有更高的提升，那时想进行择业，又等于从头开始，类似于一个荒废了几年的毕业生，人家会要你么？还不如直接要个应届毕业生。到时为了更换环境，所付出的将是刚毕业时的好多倍的代价，而不如毕业时就进行选择。 那么，如何改变这样的矛盾呢？专家提出毕业生在自我分析、定位，规划之后进行有选择性的就业。清楚自己喜欢干什么，能干什么，如果自己只适合在蔬菜市场就在蔬菜市场，行行出状元；如果自己想在珠宝市场有所发展，那么至少要先进入黄金市场。当然这些的前提毕业生有个良好的心态，对自己进行了综合分析，对自我有个清晰的认识。选择性的就业，不等于让毕业生自做清高。 可能有人就会说，人往高处走，谁都想进入黄金市场或珠宝市场，那么蔬菜市场就没人去了。正所谓天生我才必有用，并不是每个人都适合在黄金市场或者珠宝市场的，想进不等于就一定适合，我还想从政呢，但我不适合，道理一样。所以有了个清晰的自我认识之后，定能找到合适自己的位置，进行选择。但问题就在这里，大学生心浮气燥，眼高手低，是个通病，他们不清楚自己应该在什么位置上。否则论坛上不会有那么多人天天在问“我该怎么选择？”“我该怎么办？”等问题。 所以啊，不能因为就业压力大就盲目的就业，这对自己日后长远的发展是十分不利的。过分高估自己和过分低估自己的后果一样，都会对自己的长远发展非常不利。所以我们建议毕业生毕业前做好职业规划和职业倾向分析，目前国内的许多大的人力资源网站，比如智联招聘，都可以为大学生提供科学的职业规划评估和设计，毕业生不妨先做评估，然后求职。
所以说，就业，要有方向！
专家点评：的确有道理，“先就业后择业”实在是无奈之举，关键是在无奈中要坚持了解自己，了解社会，不断进取，勇于调整，不做温水青蛙的意识，就能找对自己的方向，游刃在适合自己的市场里。
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