解决大学生求职的三大问题_求职故事

时间：2021-04-04 16:54:55 综合指导我要投稿

解决大学生求职的三大问题_求职故事

　　问题一：简历制作要诀

解决大学生求职的三大问题_求职故事

　　简单厚实，有针对性

　　在宁波大学，负责面试技巧咨询的尹慧老师说简历制作第一要讲究简单，但要内容厚实。简单是指页数不要多，建议简历张数最多不要超过3张。厚实是指简历内容要丰富，要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

　　简历制作第二要有针对性，公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。建议应聘者必须结合要应聘的`企业，重新写自己的简历。

　　问题二：创业有哪些优惠

　　了解政策，敢于创新

　　自主创业的学生应该多了解些相关的政策，用好政策。目前，浙江省政府设立的1亿元大学生科技创新基金已进入实质性运作，已审核批准大学生创新创业、科技推广等项目1192个。杭州市、宁波市、绍兴市也积极出台针对高校毕业生的创业资助办法。

　　从事个体经营的高校毕业生免交的收费项目有七大项，可在注册时向相关部门咨询。瓯海区工商局黄萍专家提出了三点建议：一是申报营业执照时要注意不同的类型行业往往需要不同的政府职能部门许可；二是要主动寻求需要技术含量但又有市场需求的冷门行业；三是创业要学会精打细算，合理策划。

　　问题三：哪些职场礼仪可加分

　　自信示人注重细节

　　大学毕业生第一次求职面试，难免紧张，这时候首先要自信，细节上要注意保持整洁，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。

　　另外，不讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。基本的礼节是必不可少的，文明礼貌，讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。

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