求职的五大步骤

求职的五大步骤

　　一般是指为获得某种东西或达到某种目的而采取的手段与行为方式。方法在哲学，科学及生活中有着不同的解释与定义。以下小编为大家将为大家介绍五种最佳求职方法，希望可以帮到你!

　　求职的五大步骤

　　第一、写好简历，写简历要有针对性，不要写太广、太长。要精简，体现主要的能力就可以了。

　　第二、做好面试准备，通过好简历获得面试机会了，那就好好准备面试吧，去参加求职面试，除了要随身携带必要的证书、照片等常规的用品之外，还应事先做些“功课”。

　　ａ、准备好同所应聘的职位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，浑身上下的所有衣着打扮均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。

　　ｂ、准备好同自己身份相吻合的行为规范。面试的细小行为最能说明一个人的真实情况。譬如面对一位前来就职秘书的小姐，主考官也许会让其将随身携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的生活条理性。试想一个自己包内物品都弄得杂乱无章毫无头绪，甚至连参加面试时用的笔都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有条理呢？

　　第三、塑造好形象。求职时的正式装扮，就是比较文雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶子或蕾丝的服装。如尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给主考官留下这个人太随便的印象。

　　第四、流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。如果你说话时经常用口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝，会降低主考官对你的信心。

　　第五、要保持自信。一般主考官都认为应聘者应该有一定的社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想到负面的结果，如果你怯场，那么就需要充分的准备来帮助你镇定自己。

　　求职的五大步骤

　　一、利用关系

　　请亲戚、朋友、同学帮忙，利用你的关系。你只需要向他们表达你的关心，讲清楚你的求职目标，保持乐观、积极向上的心态，问他们一个简单的问题：你那招不招人?你知道其他地方招人吗?这种求职方法的成功率是33%。

　　二、直接登门拜访

　　不管他们招不招人，直接去感兴趣的公司、工厂、代表处登门拜访。这种求职方法的成功率是47%。别忘了充分准备呀!

　　三、自己利用黄页查询

　　自己利用电话号码簿黄页，直接查询感兴趣的行业，然后给你感兴趣的公司打电话，问他们是否招聘你这样的人员(你的求职意向或感兴趣的职位)，讲明你胜任这份工作，而且可以做得很好。这种求职方法的成功率是69%。

　　四、互助

　　和几个求职者一起，互相帮助，利用电话号码簿黄页，直接查询感兴趣的行业，然后给你感兴趣的单位或公司打电话，问他们是否招聘你这样的人员(你的求职意向或感兴趣的职位)，讲明你胜任这份工作，而且可以做的很好。这种求职方法的成功率是84%。加入JobFind求职互助俱乐部(BBS)，你会得到更多帮助;加入年薪10万俱乐部，您会有更多机会，更美前程……

　　五、成功特快方式

　　遵循WHAT(职位)→WHERE(行业/专业)→HOW(怎样找)的程序，用PLEASURE(快乐时光)→INFORMATION(情报约会)→EMPLOYMENT(招聘面试)方法(PIE)，不论你是找工作还是转换职业，成功率是86%。

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