一位女孩的失望经历—说招人其实是忽悠人_求职故事
上周三，天气热得异常，杭州城里各大人才市场更是热火朝天，这个礼拜的招聘会特别多。省人才市场二楼楼梯口，一个穿着浅黄色风衣的女孩子正在打电话，一手用剩下的几张简历扇个不停。
电话足足打了20多分钟，等她打完电话，我们攀谈起来，她说叫小鱼(姓俞)，电子工学院的应届生。她向我讲述了被招聘者忽悠的故事。
“小鱼”的经历——
过完年，小鱼一边在姐姐的小公司帮忙，一边就开始网上“海投”，投了几百封简历自己都记不清了，只接到过2个面试通知，去了以后说“等消息”就等没了。好容易在网上看到一家信息公司招办公室主任助理，看看条件基本适合，小鱼赶紧打电话过去询问，对方让她过去看看。
第二天一大早，小鱼就出门了，找了好久，才在一个小区里找到那家公司。门开着，八九个人盯着电脑各做各的，没有前台，小鱼站在门口礼貌地说自己昨天打过电话来，是来面试的。看那几人还是一动不动，小鱼硬着头皮走到离门最近的一个30岁左右的女人身边，那女人不屑一顾地把她从脚看到头，然后说“不知道”。
“那感觉真的'很差，我就有点懊恼了，直接问‘你们老板呢？’坐在角落里的一个男人站起来说，我们已经招好了。”小鱼说，当时觉得特别尴尬，就走了。
第二家是一家贸易公司，说要开分店招聘店长店员若干。公司看起来也不小，至少有总台。淋了雨，头发有点乱，总台小姐看起来那天心情不好，黑着张脸，说“没听说这里要招人”。
小鱼急了：“我昨天给你们领导打过电话的，她说今天可以过来面试的。”
“你把简历留下吧，我们再联系你。”
“领导什么时候回来，我可以等么？”小鱼硬了心，今天非见到领导不可。
时间过得特别慢，眼看下班时间到了，也没人理她。本来想着把简历留到总台，后来想想这样的公司不来也罢。“走出大门的时候，感觉特别委屈，很想哭。”虽然事情都过去一个星期了，小鱼说起来还是很委屈。
记者调查——
同样情况真不少，王华(化名)2004年研究生毕业，之后在一家公司做过四年检验员。去年7月，辞职后在网上找工作。
年底，正是找工作的高峰期，网上的招聘信息铺天盖地，这让王华着实兴奋了一把。王华根据自己的实际状况，找了两所杭州的高校投去简历，其中一所高校还要求将简历亲自送到该学校。
但是，失望却也接踵而来。一个多月过去后，那两所学校仍然没有给王华任何回音。有点心急的王华打听到有个大学同学在其中一所高校任教。于是打电话让她帮忙打听一下。
结果令人吃惊，那位朋友直言：“现在有好多单位在网上登招聘信息，其实都是挂挂的，根本不招人。只是为了做广告。”
前几天碰到个做企业的朋友，闲聊时说起，这几天他又把某招聘网站上封了的账号重启了，“反正包了年，挂着就当做广告，每天还能收到不少简历。”问他怎么处理？他说看都不看。
“现在很多小网站审核力度根本就跟不上，投简历没人理还好，如果碰上专门诈骗的那就倒霉了。”省人才交流中心办公室副主任汪长江说，如果网上投简历最好看清楚时间，而正规的招聘网站审核比较严格，超过半个月没有更新就会被屏蔽。
网投的技巧——
“如果急着找人，我们一般都通过报纸。”杭州一家上规模的企业hr告诉记者，当然现在企业一般都接受网投，如何在网投中脱颖而出，也有一些技巧——
首先企业提出的职位要求要尽量满足，比如企业要求有较强沟通能力，你就应该写上“沟通能力很强”，另外要尽量在简历里写上公司的名字或者品牌，因为有时候hr会搜索，关键词往往是跟公司有关的名词加职位；
其次，不用很在意岗位要求里的硬杠杠，比如“工作满5年”，公司无非想招有用的人，被这些纸老虎吓住就太冤枉了；
简历里尽量放上靓照，“我曾经在100多个网络简历上挑了十几个有照片的，最后选了三个相对不错的面试。”
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