弱势求职如何胜出?
弱势求职如何胜出?
许多人求职时,都遇到过这样的问题:不是工作经验不足,就是学历达不到要求。在简历中做假,担心被识破;看着机会流失,又不甘心。专家建议,处于求职劣势时,切不可在简历中做假;明智的做法是扬长避短,使你的简历既吸引人,又保持真实性,一样有机会在求职中胜出。
劣势一:工作经验不足
很多老板喜欢有丰富工作经验的人,上手更快。刚毕业的学子或工作时间短的`职场人求职时难免处于劣势。
应对技巧:重点强调所受教育和培训经历,突出与应聘工作相关联的学业或活动,尤其注意要将实习经历写进简历中,在一定程度上反映你对工作的了解程度和独立运作能力。对所掌握的最新技术和工作技巧也择其重点列出,可体现你的学习和适应能力,为你的简历加分。
劣势二:学历低于用人要求
有丰富的工作经验和不错的实干能力,却没有相应的学历和学位,往往在初审时便惨遭淘汰。
应对技巧:列出曾受过的教育和培训,以及实践中取得的成绩,而不表明是否具备相关学历和学位。既无不诚实之嫌,又可避免初审就被淘汰的噩运。有机会进入面试后,一旦被招聘人员认可,也有被破格录用的机会。
【弱势求职如何胜出?】相关文章:
会计求职故事:如何个人求职07-05
求职新人如何避开求职陷阱07-14
2016求职如何识破求职骗局06-23
求职时如何预防求职陷阱09-01
古人如何求职升迁08-25
求职陷阱如何避免07-05
如何规避求职陷阱?07-01
求职陷阱如何规避06-28
如何应对求职陷阱06-27
如何防范求职陷阱?04-20