招男生已经成“潜规则”
明年湖北省高校应届毕业生中，男生约比女生多近四万人。近日，记者据省高校毕业生就业指导服务中心编制的《2009届湖北省高校毕业生资源手册》，统计得出这一数据。
在编入该手册的108所院校中，共有34.4499万名大学生将于明年毕业，其中男生189829人，女生154670人，男生比女生多35159人。另有10余所近几年新成立的院校或专业研究院的毕业生数据暂未统计进来，约2万人，按照比例计算，这里面男生约比女生多2000人。
尽管毕业生中男生比女生多，但不少接受采访的`学生仍反映，整体而言，女生比男生更难就业。“现在女生就业依然受到歧视，有的单位看我是女孩，就把我给打发了。”武汉某高校新闻系2005级一名学生说，在网上投简历时，有些单位的招聘简章中明确的写明了性别要求，如一些医疗器械公司、电视台经常有“限男生”“男士优先”等字样。
华中师大陈同学介绍，一些单位招聘虽然没有明文要求男女，但更希望招男生已经成了潜规则。“可能是觉得男生身体素质好，又不像女性有生孩子等事情，更容易长期留在单位加班吧。”
专家建议，面对部分用人单位招聘时的性别歧视，女生应做好心理准备与对策。积极面对挑战，不断提高自己的能力，勇于争取机会。
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