家庭阶层差异影响就业

时间:2022-08-14 10:30:01 各地求职生活指南 我要投稿
  • 相关推荐

家庭阶层差异影响就业

  日前,记者收到来自北京麦克思研究院发来的最新大学生就业率报告。

家庭阶层差异影响就业

  这是关于2008届大学毕业生的调查报告。作为一家民间调查机构,麦克思研究院坚持在大学生毕业半年后进行就业率调查。

  记者从中抽出了《2009年浙江省大学毕业生就业报告》。《报告》根据来自对浙江省87所本科院校与高职高专院校1万余名2008届大学毕业生的数据, 对就业流向、就业与收入等方面进行了调查分析。调查显示,大学生就业率比2007年有所降低,收入也比2007年降低。

  虽然未必全面,但其中一些分析或许对学生或家长有益。

  经济学类毕业生最易就业

  《报告》显示,浙江省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为90.4%,比全国平均水平(86%)高出4.4个百分点,但较本省2007届大学毕业生毕业半年后就业率(93.1%)有所下降。

  其中,本科各专业大类里:

  经济学毕业半年后就业率最高——高达98%;

  法学(83%)相对最低——远低于浙江省(92%)和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率(88%)。

  其中,高职高专专业大类中:

  艺术设计传媒大类毕业半年后就业率最高——为95%;

  财经大类毕业半年后就业率相对最低——为84%,比本省2008届高职高专毕业生的半年后平均就业率(89%)低5个百分点。

  2008届大学生毕业半年后平均月收入比2007届的师兄师姐们有所下降。

  本科毕业生为2404元。

  高职高专为1873元。

  但这样的薪水已经远高于他们的预期了。他们的期待月收入分别是1549元、1295元。

  实际拿到的钱高于之前预期的。这说明大学生择业时并不以薪资为第一考量,还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

  其中有两个数据也许学生家长们最感兴趣,各专业的本科生中:

  毕业半年后平均月收入最高的专业大类——经济学类,2649元;

  毕业半年后平均月收入最低——医学类,2043元。

  过半本科生去了私企

  在浙江,毕业生工作后能拿到多少钱,与民营和个体企业密切相关。因为他们雇用了55%的本科毕业生以及69%的高职高专毕业生,他们主要集中在制造业。

  但大学生们同时认为,最让人不满意的也就是这些私企雇主,本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为64%、68%。而在浙江省就业的大学毕业生对雇主的总体满意程度为70%。

  大学生们到底对哪一项不满意?是“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”还是“个人发展空间”?

  许多大学生选择了“薪资福利”,这是他们满意度最低的。

  家庭阶层差异影响毕业生就业

  这是记者以前接触到的各类就业调查报告中从未涉及到的内容。

  来自全省不同家庭阶层的2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。

  其中一个显著的特征是:高考录取分数高,但是就业情况差。这是弱势家庭阶层面临的困境。数据显示:

  在就业数量上,来自城乡无业和失业人员家庭的高职高专毕业生,平均高考分相对较高,而就业率最低。

  在就业质量上,来自农民工家庭的本科毕业生,平均高考分相对较高,而毕业半年后的平均月收入相对较低;

  来自商业服务员工家庭的高职高专毕业生,平均高考分相对较高,而毕业半年后的平均月收入相对较低。

  记者 俞熙娜 通讯员 潘越飞

【家庭阶层差异影响就业】相关文章:

就业的主要影响因素分析03-04

护理专业就业方向及就业前景09-29

数控专业的就业方向和就业前景11-29

信息工程专业就业方向与就业前景08-15

医学检验专业就业前景与就业方向09-26

成才与就业12-30

对就业的看法02-24

软件工程专业就业前景及就业方向06-29

小学教育专业就业前景与就业方向分析04-15

刑事执行专业就业方向与就业前景分析07-07