浅谈“职经”与2/8法则!

时间:2021-03-25 15:12:27 职场动态 我要投稿

浅谈“职经”与2/8法则!

中国招聘热线的资深职业顾问陈浩建议,外企白领在职场的表现就犹如在舞场上“跳探戈”,要学会“踩上步点、跟上节奏、亮丽转身”。讲到职场,就是要明确目标,把握关键,知所进退!  一家成熟运作的名企,往往都是有着良好的运营流程在管控,也就是说,大家都是在流程中做自己该做的事情,规范又高效。别看每天的文件、表单、会议整的你团团转,但你还是应该学会分清哪些事情是重要的、必须按时完成的,哪些是可以缓一缓的,这就是时间管理中的20/80法则。抓住了关键,你就能够事半功倍,所谓会干的要干在点上,这就叫“踩上步点”。  而公司的部门、岗位,都会承担分解下来的经营目标,如想要达到目标的一些关键指标KPI,那么就会成为工作上的'压力所在。完成目标是要有进度、节点来考核的,所以职场白领要非常清楚达到目标的节点在哪里?如果存在障碍,是你的能力问题还是其他的问题?比如职场的沟通不畅、得到的资源不够等等。针对些点,陈浩提醒到:我们在排除了外在的因素后,就要摆正自身的心态,学会舒缓压力,将压力转化为动力。一定要重视沟通、处理好职场人际关系;善于学习、保持快乐工作的心态和善于休息、做到有松有弛就,学会将压力转变为动力。他还特别提到,在他现在的公司 中国招聘热线,公司的同事们真的是做得非常不错,自我的一个调节,处理问题的能力与速度,对待及分析工作都做得很好,规划得也很细致!这其中的2/8法则更是用得游刃有余。要知道我们是在一个运营系统中工作,这就需要按照节点准时、绩优的完成。做早了白干吃力不讨好,做晚了达不成工作目标更是会被盯得满头包。这就叫“跟上节奏”。  除了以上的“踩上步点” “跟上节奏”两点外,做为资深的职业顾问,陈浩还再次特别强调了不和是在任何一家企业工作要有忧患意识。今天你努力工作,那么就一定会有好的收获与回报,绝不代表明天你就可以松口气;要知道,如果说你自己是“最资深的经理”,那潜台词可能就是“最得不到晋升机会的经理”!说自己是“老员工”的,也要小心“长江后浪推前浪”。当比你晚进公司的年轻人都做了你的上司,当你发现公司不再重视你的存在时,你就要提前规划、未雨绸缪了。

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