白领充电遭遇“赔训”之痛

时间:2021-03-25 15:12:18 职场动态 我要投稿

白领充电遭遇“赔训”之痛

不知何时起,“充电”开始替代“学习培训”,成为白领人士中最流行的时尚用语。激烈的市场竞争时刻提醒着每个人,必须要不断地自我增值,一旦举步不前,就如同耗费的电池般失去了使用价值。也正是因为巨大培训需求的存在,令中国的培训业以30%的年增长率在继续扩张。据悉,培训者年龄层次相对集中于23-29岁,工作年限则大多在2-5年间。其中男性比例较高,占到总人数的63.57%,大专学历者与本科学历者成为本次调查受访者的主力人群,分别占到34.71%、30.97%。莫让培训变成“赔训”无效培训,孰人之过?前程无忧培训频道曾经就这一问题作过相关的调查,结果显示34.8%的受访者将焦点集中于“培训效果有夸大成分”;20.8%认为“培训老师名不符实”;19.3%的人觉得“培训学校不规范”;还有一些受访者对“培训证书的'水分”和“课程安排混乱”提出了质疑。如果遭遇了培训陷阱,你会如何应对?面对林林总总的培训陷阱,消费者又是采取怎样的态度呢?越来越多的消费者已经不再把自己当作弱势群体,当遭遇到陷阱时,68.1%的受访者会寻找相关部门(如消费者协会、工商联等)进行投诉,19.6%的人会直接与培训机构进行理论,“哑巴吃黄连”的比例只有12.3%。期望固然美好,但要重整培训界的秩序,还是需要一定的时间。目前在培训法规不健全的情况下,消费者还得依靠自己的火眼金睛来一辨真伪。你的培训频率有多高?数据显示,在过去一年中,近半数的人参加过1-2次培训活动,一次培训都没有参加过的受访者占到25.66%。参加了3-5次培训的人数比例为18.80%,参加6-10次乃至10次以上培训的人相对较少,分别只有3.20%、4.45%。你有多少培训基金?77.91%民企不提供培训费用培训时间知多少?80.90%受访者认为培训时间不足你是否能学以致用?45.01%认为收效甚微,感觉“学有所得、非常有益”的人仅占38.07%,还有16.93%的人觉得“学着一套、用着一套”。最喜欢哪种培训形式?作为培训过程中的灵魂人物,培训讲师的选择显得尤为重要。53.51%的人倾向于选择那些知名企业高管来担任讲师,他们的实践经验丰富,积累了很多操作技巧,特别是那些曾经在相同或类似行业内担任过高级管理职位的人,更能贴近学员的工作实际,因此特别受欢迎。对于那些初出茅庐的新鲜人来说,他们更喜欢那些与本人从事同类岗位的前辈来做培训师,以便从中获取基本技能,尽快适应工作。职业培训师的选择比例只有40.17%,这与目前培训行业内鱼龙混杂的局面有一定的关系,在挑选时还需谨慎行事。

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