著名女上司的成功之道 拒绝克隆男性领导模式

时间:2021-03-25 15:12:02 职场动态 我要投稿

著名女上司的成功之道 拒绝克隆男性领导模式

英国国内安全机构——军情五处前任处长斯特拉·里明顿夫人是一位被人称赞的女上司,她的特别之处在于身处一个绝对男性的世界,但干得和男性一样出色,管理上又更胜一筹。 “我一向对人和人的动机很感兴趣。”她说。“我从过去的职业生涯中获得的能力之一,就是学会如何倾听,然后得出结论,现在我可以利用这种技能反过来帮助他人。我的处事方式是讲求实效,符合常理,这使我能够走得很远,特别是在一个男性世界中。人们通常会低估情报人员工作的重要性。作为领导者,你必须记住这一点,并寻求以其他方式激励属下,表彰他们的成就。你的工作就是要创造一种真正的.情谊,并且让那些确实知道你做了什么工作的人对你表示敬意。”  哪些素质帮助她擢升为高层呢?“她是一个富有魅力、做事高效的领导人,人们与她相处得很好。”她的同事彼克福德先生说。“她还能客观地与人相处。”  平等合作,而非命令和控制。这就是她遵循的女性领导风格。  ——“女人更愿意探讨事情并接受建议,但我不是这种风格,我更倾向于平等合作。”  ——“没有必要介入并为女性提供帮助。她们做任何事都已不再受限制,因此自身的能力就可以帮助她们取得事业发展。”  ——“我一直寻求的是‘另一种’领导风格,而不是去克隆男性风格的领导模式。”

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