网络招聘暑期升温 软测人才需求大
近日，美国劳工部发布了一项最新预测，列出了未来8年间需求增长最快的25个职位。其中，软件测试位列前列。无独有偶，在中华英才网十大热门行业统计中，计算机软件行业也跻身前三之列。作为软件行业重要的组成部分，人才非常紧迫。据统计，国内软件测试人才缺口正向30万大关逼近，被国家信息产业部列为“国家紧缺型人才”。 著名计算机专家谭浩强介绍说，“作为软件产品质量的‘把门’者，软件测试工程师已成为软件企业必不可少的技术人才。”同时，随着国内IT企业对软件测试重要性的日益了解，软件测试人才岗位的'薪资待遇也在稳步提升。据北大青鸟华东首家软件测试培训机构——南京鼓楼校区负责就业的陈雯老师介绍，软件测试人员入行起薪一般在每月3000-5000元，工作2-3年年薪普遍在8万-10万元。即便如此，很多企业仍然难以招到合适的人才。北京晨阳技术总监张女士说，“招聘软件测试人员让我们大伤脑筋，公司自己培养测试人才成本又太高，现在更多的是去培训机构招聘新人，因为他们在校时即参与测试项目，可以很快进入工作状态！”“我现在要是招聘10个软件开发人员，会来几百人投简历；如果我说招聘一名软件测试工程师，应聘者就会少很多。”北京红旗胡总经理不由感慨套用狄更斯那句话说：对于急需软件测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件测试人才来说，这是一个最好的时代。【网络招聘暑期升温 软测人才需求大】相关文章：
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